政策回顧>>>
加強農(nóng)村婦女就業(yè)培訓
2005年，省政府農(nóng)村工作辦公室、省婦聯(lián)聯(lián)合出臺《關(guān)于加強農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的通知》指出，加強農(nóng)村婦女教育培訓，提高農(nóng)村婦女科技、文化素質(zhì)是促進農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入的重要措施。
各級農(nóng)辦和婦聯(lián)要充分整合社會各種教育培訓資源，廣泛開展農(nóng)村婦女職業(yè)技能培訓工作。各示范縣要根據(jù)婦女的特點，把抓好農(nóng)村婦女的非農(nóng)職業(yè)技能培訓作為陽光工程的一項重要任務(wù)來部署和落實。各級農(nóng)辦要真正讓培訓質(zhì)量好、轉(zhuǎn)移能力強、方便農(nóng)民的培訓單位承擔示范性培訓任務(wù)。婦聯(lián)要主動參與陽光工程培訓人員的組織和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作。
采訪手記
完善農(nóng)村婦女就業(yè)的信息庫
記者 劉輝
雖說婦女能頂半邊天，但婦女尤其是農(nóng)村婦女就業(yè)，仍面臨諸多困難。諸如傳統(tǒng)觀念、家庭拖累、技能單一、就業(yè)信息不暢等因素，時常困擾著她們。
從建甌的做法來看，通過拓寬就業(yè)渠道、加強技能培訓、提供信息服務(wù)等措施，從廚房鍋臺到就業(yè)舞臺，農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移成效顯著?？梢姡蜷_農(nóng)村婦女就業(yè)的空間，大有可為。
要有作為，記者特別感受到，最有效的當屬信息建設(shè)，讓她們以及相關(guān)部門及時準確獲得就業(yè)信息。無論是就業(yè)崗位、就業(yè)培訓、就業(yè)維權(quán)，都需要完善的信息庫。比如，建立用工企業(yè)信息庫，及時發(fā)布信息的同時，更為培訓勞動力提供參考依據(jù)；建立起需要培訓及已培訓婦女勞動力的信息庫，將姓名、年齡、文化程度、求職類型以及已就業(yè)情況登記造冊，以便針對性地開展培訓，更利于事后的跟蹤管理；建立培訓師資信息庫，將從事技能培訓的師資進行匯編，便于資源共享；在公安、司法、婦聯(lián)等組織中共享信息，便于維權(quán)……
有了完善的信息庫，便于有組織地開展婦女富余勞動力的輸入輸出，便于用工單位準確快速地獲取婦女勞動力的信息，便于務(wù)工婦女知道權(quán)益受到損害時去哪兒尋求幫助，如此，將使農(nóng)村富余婦女勞動力轉(zhuǎn)移有序有效，而不是無的放矢。
- 2012-03-25建甌：銀企共解融資難
- 2012-03-19“走轉(zhuǎn)改”建甌行：一場現(xiàn)場協(xié)商會
- 2012-03-05建甌好干部的標準：馳騁在一線 有為才有位
- 2012-02-22建甌辦結(jié)首起調(diào)解協(xié)議司法確認案
- 2012-02-20建甌東游江濱公園投入使用
- 2012-02-19建甌東游：垃圾場變大公園
