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造假是否受法律追究？

廈大校方7月25日表示，對于傅謹?shù)膶W(xué)歷問題，他們斷定是一起惡劣的主觀造假行為，嚴重違背學(xué)術(shù)道德，完全丟失學(xué)術(shù)誠信。對廈大來說，這是一起欺騙行為，也是違法行為——廈大和傅瑾的工作合同要求，應(yīng)聘者要對自己提供的所有材料真實性負責(zé)，不得有任何欺騙。廈大校方還表示，將對傅瑾在廈門大學(xué)工作期間的所有工作進行重新評估，若未按照合同要求履行職責(zé)，學(xué)校將按照合同的規(guī)定追究責(zé)任。

北京盈科（廈門）律師事務(wù)所合伙人律師楊曉玲表示，與其他普通勞動關(guān)系案件不同的是，傅謹身為一名大學(xué)老師，學(xué)歷造假涉及學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)誠信等問題，因為大學(xué)不同于企業(yè)，是要頒布學(xué)歷的。

根據(jù)“閩江學(xué)者計劃”的相關(guān)規(guī)定，受聘特聘教授崗位的人員在聘期間享受每年人民幣10萬元的崗位津貼，同時享受學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。幾年來，傅謹一直安然享受著這樣優(yōu)厚的待遇。那么，傅謹是否應(yīng)該賠償廈大相關(guān)的損失呢？

“傅謹給廈大造成的損失金額難以計算?！睏顣粤崧蓭煴硎?，大學(xué)老師學(xué)歷造假足以影響聘用，而且對學(xué)校造成了較大的負面影響，但損失卻很難量化，就勞動合同的未完全履行要求返還部分的工資則相對比較容易實現(xiàn)。而廈大能否追究其責(zé)任或是主張返還工資的關(guān)鍵在于傅瑾在職期間有沒有完全履行勞動合同，由于學(xué)歷與能力并非一一對應(yīng)，因此該問題的判定尚存在爭議。

憑假文憑何以當(dāng)教授？

廈大校方在承認自己工作失誤時表示，一直以來，廈門大學(xué)對任何一位應(yīng)聘者的審核都有一套嚴格的程序，但從傅瑾事件來看，廈大在一些環(huán)節(jié)的規(guī)定執(zhí)行上不夠嚴格。

廈大方面介紹說，在2004年應(yīng)聘廈大講座教授時，傅瑾提供了假的博士文憑，但當(dāng)時沒有被鑒別出。按照教育部的相關(guān)規(guī)定，海外應(yīng)聘者的文憑必須經(jīng)過中國駐外使領(lǐng)館的公證，但廈大醫(yī)學(xué)院當(dāng)時認為，這只是每年一個月的講座教授，因此沒有嚴格按照規(guī)定程序?qū)徍恕?008年，傅瑾應(yīng)聘廈大全職教授，因傅瑾已經(jīng)和廈大合作了四年，是廈大的講座教授，學(xué)校也就沒有對她提供的證書等再進一步地嚴格審核。傅謹就這么順利地蒙混過關(guān)，當(dāng)上了廈大的教授，一直到被方舟子盯上，終于，學(xué)歷謊言被揭穿了。

“學(xué)歷造假還不是被中國特色的用人制度逼出來的？”有網(wǎng)友這樣評論。在當(dāng)下的中國，“唯學(xué)歷論”仍是主流之風(fēng)，無論是用人單位，還是學(xué)生、家長，都把學(xué)歷當(dāng)作必不可少的“硬件條件”，名校、高學(xué)歷往往就代表著能力和前途，而學(xué)歷背后的含金量卻似乎少有人追究。當(dāng)學(xué)歷與一個人的生存發(fā)展緊密相連時，人們對高學(xué)歷的追逐就不言而喻了，在“唯學(xué)歷”社會，沒有高文憑幾乎寸步難行。

面對“體制逼人論”的“申訴”，不同意見者有更高的視角，他們認為，學(xué)歷造假雖然有體制的原因，但它更關(guān)乎一個人的道德品質(zhì)，折射出一個人、乃至一個社會的誠信價值。