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“如果畢業(yè)后放棄專業(yè)，不知道自己還可以做什么?！?/p>

“企業(yè)更愿意要男生，工科女生不考研怎么辦？”

“學(xué)了這么多年，考研轉(zhuǎn)專業(yè)太可惜?！?/p>

“不想一直做技術(shù)那么辛苦，還往往競爭不過男生?！?/p>

今年9月，世界500強(qiáng)企業(yè)易安信電腦系統(tǒng)（中國）有限公司（簡稱EMC）與北京歌路營教育咨詢中心聯(lián)手發(fā)起高校工科女生“生涯發(fā)展調(diào)查”，得到了以上的反饋。

近幾年，高校工科女生的比例節(jié)節(jié)攀升，以工科為主要特色的東南大學(xué)今年更是爆出新生中女生比例首超男生，大學(xué)工科女生“物以稀為貴”的時(shí)代正在成為過去。然而一直以來，社會還沒有真正關(guān)注過她們，了解她們在想什么，她們又面臨哪些困惑，應(yīng)該如何為自己的發(fā)展做準(zhǔn)備……

近日， EMC與歌路營聯(lián)合北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心、北航學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、北航研究生會，共同為工科女生舉辦了兩場公益論壇——“工科女生生涯發(fā)展論壇”，旨在幫助處于迷茫和困惑中的工科女生提前了解職場，探尋未來的發(fā)展方向。

畢業(yè)時(shí)該如何選擇

針對很多女生在畢業(yè)時(shí)面臨“放棄不甘心，轉(zhuǎn)行又擔(dān)心”的糾結(jié)，來自EMC公司的幾位具有10年以上職場經(jīng)驗(yàn)的女工程師、女經(jīng)理人以及資深職業(yè)規(guī)劃師，建議大家遵從內(nèi)心的想法做決定，不要人為給自己設(shè)置障礙。很多非技術(shù)類的方向，用人單位都不會對剛畢業(yè)的新人有特別高的要求，更看重的是求職者的工作熱情和綜合素養(yǎng)，所以工科女生是會有很多機(jī)會的。她們舉出在EMC就有文科背景的女性員工帶領(lǐng)技術(shù)部門做得非常出色的例子，也有技術(shù)出身的女性后來成為了非常好的管理型人才。她們一再坦承，很多女性最后之所以成為了行業(yè)精英并非在于出身什么專業(yè)，成功與否更取決于對工作的熱忱和投入。

工科女生優(yōu)勢在哪里

“去外企還是去國企？是留在北京這樣的大城市，還是回到自己的家鄉(xiāng)？怎樣選擇才對自我的發(fā)展更有利？”

面對工科女生的現(xiàn)場提問，幾位成功的職場女性，用身邊的故事啟發(fā)同學(xué)們也要看到自己的優(yōu)勢：工科女生往往在職場中為企業(yè)提供的“女性視角”，能夠讓產(chǎn)品更時(shí)尚，使服務(wù)更貼心；同時(shí)她們在工作中展現(xiàn)出良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及做事圓融、細(xì)致的特質(zhì)，往往更能推動(dòng)自己所在團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。

幾位女嘉賓介紹說，在她們自己的經(jīng)歷中就不難發(fā)現(xiàn)，確有很多做技術(shù)的女性在后來轉(zhuǎn)向做了項(xiàng)目管理，發(fā)展為經(jīng)理人?！罢?yàn)榧夹g(shù)領(lǐng)域的女生少，一些企業(yè)才會特別希望招女生來平衡團(tuán)隊(duì)。更有趣的是，在一些企業(yè)中，經(jīng)理級的女性所占比例高于一線工程師的男女比?！?/p>