——全國三八紅旗手社會推薦活動綜述
轉(zhuǎn)變,一場工作方式的改革 “我的條件適合嗎?”“我還需要補充些什么東西?”……就在幾天前,一位來自上海的自薦者抑制不住內(nèi)心的激動,在電話中不住詢問全國婦聯(lián)的工作人員,經(jīng)過工作人員耐心細致地解答后,電話另一端動情地說:“我問了這么多問題,你回答得清楚細致,很有責任心,我很感動?!甭犕赀@話,婦聯(lián)的工作人員也感動地濕了眼眶。 此次活動打破了以往從上而下層層落實的機關(guān)化工作機制,運用群眾性的工作方式方法,使全國婦聯(lián)和婦女群眾直接面對面,揭開了婦聯(lián)機關(guān)的神秘面紗,也讓婦聯(lián)和婦女群眾的心貼得更近了。這是全國婦聯(lián)貫徹落實中央黨的群團工作會議精神,克服群團組織機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化的重要舉措。 轉(zhuǎn)變,在一步步擴大。 在全國婦聯(lián)的示范帶動下,各地婦聯(lián)也放開思路,紛紛開啟了各地市三八紅旗手評選的社會推薦模式。 北京開展2015年市三八紅旗手評選,決定社會推薦30名,占比20%。 廣西擬評選三八紅旗手110名,其中10名為網(wǎng)絡推薦,占比9%。 重慶擬拿出10%的名額面向全市社會推薦。 安徽省在“安徽徽姑娘”微信平臺開通了自薦渠道,共5個自薦名額。 四川省擬評選2015年省三八紅旗手100名,其中社會推薦20名。 廣東婦聯(lián)每兩年評選一次南粵巾幗十杰,同時授予省三八紅旗手標兵稱號,候選人除地市婦聯(lián)推薦外,還有自薦和單位推薦,占比約30%。 新疆生產(chǎn)建設兵團擬通過社會推薦5名兵團三八紅旗手,占比5%。 青島面向社會推薦10名市三八紅旗手,占比5%。 …… 三八紅旗手評選向社會進一步開放只是一個開始,在它的示范影響下,婦聯(lián)系統(tǒng)正在形成不拘一格、百花齊放的評選表彰工作格局,一場群眾性的工作方式方法改革大幕正在徐徐展開。 |
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