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王金輝H120 本期策劃 王琪鵬 生活中，我們經(jīng)常會看到這樣的老人，明明需要照顧，卻不樂意請保姆——請保姆的費用太貴了。對于退休金不高、又沒有其他收入來源的老年人來說，保姆成為了一種“奢侈品”。于是，在一些老人中間，流行起了“拼保姆”的形式。兩個老人合請一位保姆，老人省了錢，保姆的收入也能增加，看起來似乎是一個“雙贏”的結(jié)果。 案例1 老街坊拼保姆 離得近誰都方便 家住五棵松的吳淑英(化名)和張玉芬(化名)都是年過八旬的老人，隨著年齡的增加，子女們便商量著給老人找個好保姆。但是如今的保姆市場行情可不便宜，每個月最少也得三千元起，單憑一個老人的退休金，的確是捉襟見肘。 那該怎么辦呢？就在吳淑英張羅著找保姆的時候，她無意間得知和自己住在同一層的張玉芬也想找保姆。都是鄰里街坊，脾氣又合得來，于是兩位老人一拍即合：“干脆一起拼個保姆吧，價錢不貴，咱們倆還能有人來照顧?！比ツ晔粍傔^，吳淑英便和張玉芬一起合請了一位保姆，不到50歲的王霞(化名)。 請保姆的費用是每個月四千元，每個老人各掏兩千元。由于吳淑英的歲數(shù)更年長些，保姆就住在了她家。而吳老太則每天再多支付10元錢的看床費，一個月下來，吳淑英要比張玉芬多支付300元。 給兩個老人當(dāng)保姆，王霞一天的生活也很規(guī)律。每天早上，她先幫著吳淑英梳洗好，收拾一下屋子，然后開始做早飯，熬些老人愛喝的粥。等到飯做好了，王霞趕緊出門，叫張玉芬過來一起吃飯。請保姆要管飯，飯費由兩位老太太平攤，每個人每個月出500元，有時候錢花超了，兩位老人就再添一點兒。 對于這樣的生活，兩位老人都很滿意：“一起拼保姆，比單獨請一個保姆省了將近一千塊錢，而且平時一個人在家里悶得慌，這樣還能有個說話的伴兒。” 案例2 用房租抵工錢 保姆到別人家“上班” 58歲的家政服務(wù)員陳大姐租住在知春路，房東是一位70多歲的老爺子，老人住著三居室，把自己的兩間臥室分別租了出去，陳大姐就是其中的一位“房客”。雖說是房客，但陳大姐并不用交租金，因為每天早上和晚上，她都要給房東老人做飯。陳大姐飯做的不錯，人又熱情，房東便用租金抵了陳大姐的保姆費。 陳大姐的第二個雇主是位90多歲的老人，就住在隔壁的小區(qū)里，直線距離不超過200米。之所以不是住家保姆，是因為這位雇主家的居住條件比較困難。“老爺子和兒子兒媳還有女兒住在一起，家里已經(jīng)沒有多余的房間給我了?！焙蜕习嘧逡粯?，每天早上8點，陳大姐給房東大爺做完早飯，就會趕到雇主家，除了幫忙收拾家務(wù)，她還幫著給行動不便的老人進(jìn)行康復(fù)治療。到了中午，陳大姐并不太操心，因為雇主的兒媳婦就把午飯做好了。等到下午5點，“下班”的陳大姐趕緊回到房東家做晚飯。每個月下來，雇主會支付陳大姐3200元，雖然錢不多，但陳大姐很滿意：“我吃飯和住宿都不花錢，這樣算下來很劃算。” 案例3 避免保姆離職 雇主為保姆找兼職 家住北沙灘的李大媽給年過九旬的老伴雇了一位保姆，每個月包吃包住3000元。但是，隨著住家保姆工資的上漲，李大媽十分擔(dān)心自家的保姆會“跳槽”。“老人就是怕保姆提漲工資，如果保姆對工資不滿意，那就只能換人了?！睘榱吮苊庹垓v，李大媽便在自家的小區(qū)里幫著給保姆找了一份“兼職”，給其他老人做康復(fù)訓(xùn)練，時間是兩個小時，工資為每個月1500元。李大媽說，每天下午1點到3點是她和老伴休息的時間，趁著這段時間，保姆正好可以出去做兼職。這樣保姆既可以多一份收入，也不會耽誤在雇主家的活兒，“兩全其美”。 弘盛家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人南鳳霞告訴記者，老年人的工資水平并不高，一起拼一個保姆，可以省下近一半的錢。不過，合拼保姆一般以能夠自理的老人居多?！昂掀幢Ｄ返墓椭髯〉貌荒芴h(yuǎn)，否則保姆干活也是個難題?！?/p> “拼保姆”要注意法律風(fēng)險 北京律維銀齡研究與服務(wù)中心負(fù)責(zé)人盧明生律師提示，“拼保姆”作為分?jǐn)偙Ｄ饭蛡蛸M用的一個手段，很容易出現(xiàn)法律上的風(fēng)險?！氨热绶?wù)不到位的問題，如果是兩個老人住在一起，基本上不會出現(xiàn)這樣的問題，如果不住在一起，就比較容易產(chǎn)生爭議。”盧律師說，從保姆這一方，在如何分配服務(wù)時間上要有一個明晰的約定，否則就會容易產(chǎn)生爭議。合同中如果規(guī)定了什么時間段去誰家，有了這樣一個明晰的約定，違約的風(fēng)險就可以規(guī)避。 從老人的角度，保姆在給其中一位老人提供服務(wù)的過程中如果出現(xiàn)人身傷害的問題，另外一位老人則可能會出現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)的風(fēng)險。盧律師說，“拼保姆”的勞務(wù)雇傭合同中是否能明確反映出是兩個獨立的雇傭關(guān)系非常重要。如果不是獨立的雇傭關(guān)系，就會被認(rèn)定為共同雇傭，兩位老人就會成為共同的責(zé)任承擔(dān)者。這就意味著保姆無論在哪一方家里如果出現(xiàn)人身傷害，另外一方老人都會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果合同比較明晰，能夠區(qū)分出是兩個獨立的雇傭個體，這種風(fēng)險也是可以回避的。 另外，“拼保姆”的價錢比單獨雇傭保姆要低，相當(dāng)于費用打了折。服務(wù)質(zhì)量能否“減價不減質(zhì)”，也是一個問題。 本報記者 李環(huán)宇 王琪鵬 J002 J219 |
