甘肅慶陽(yáng)市:“會(huì)改聯(lián)”為婦女工作輸入新鮮血液 婦聯(lián)主席不再“單槍匹馬”干工作 中國(guó)婦女報(bào)·中國(guó)女網(wǎng)記者袁鵬 發(fā)自慶陽(yáng) “這次‘會(huì)改聯(lián)’選出來(lái)的村婦聯(lián)執(zhí)委,既有原來(lái)熟悉婦聯(lián)工作的老人手,又有熱心婦女事業(yè)的女致富能人、種植大戶、隴原巧手、女教師、‘雙學(xué)雙比’女能手、‘最美家庭’代表等等,一個(gè)執(zhí)委能聯(lián)系一批婦女,十五個(gè)執(zhí)委就能使全村的婦女緊緊抱成一團(tuán)。我看‘會(huì)改聯(lián)’后的婦聯(lián)組織,就像毛細(xì)血管一樣布滿了全村的角角落落,為婦女工作輸入了新鮮血液?!?/p> 日前,甘肅省慶陽(yáng)市寧縣和盛鎮(zhèn)新當(dāng)選的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席栗瑞苓興奮地對(duì)中國(guó)婦女報(bào)·中國(guó)女網(wǎng)記者說(shuō)。 堅(jiān)持“不唯年齡、不唯資歷、不唯身份”,注重把婦女群眾中有影響力、號(hào)召力的優(yōu)秀女性吸納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))婦聯(lián)隊(duì)伍中,這是慶陽(yáng)市婦聯(lián)在基層?jì)D聯(lián)組織改革中明確堅(jiān)持的原則。今年以來(lái),按照全國(guó)婦聯(lián)、甘肅省婦聯(lián)和慶陽(yáng)市委的部署要求,慶陽(yáng)市婦聯(lián)堅(jiān)持把織密鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)作為改革的重點(diǎn),牢牢把握強(qiáng)“三性”、去“四化”的總體目標(biāo),始終堅(jiān)持以問(wèn)題和需求為導(dǎo)向,狠抓機(jī)構(gòu)設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、工作轉(zhuǎn)型和方式創(chuàng)新等重點(diǎn)改革任務(wù)的落實(shí),實(shí)現(xiàn)了“上面千條線、下面一根針”到“上面千條線、下面一張網(wǎng)”的轉(zhuǎn)變。 改革工作推進(jìn)之初,針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))改革目標(biāo)要求和全市的實(shí)際,慶陽(yáng)市婦聯(lián)首先通過(guò)座談、填寫調(diào)查問(wèn)卷等方式對(duì)全市40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))及市直機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行大量深入調(diào)研,調(diào)研涉及1000余人。在此基礎(chǔ)上,市婦聯(lián)研究制定了《慶陽(yáng)市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))婦聯(lián)組織改革的實(shí)施方案》,與此同時(shí),市婦聯(lián)通過(guò)積極協(xié)調(diào),最大限度爭(zhēng)取到市委、市政府和相關(guān)部門對(duì)婦聯(lián)改革工作的支持。各縣區(qū)委也及時(shí)召開(kāi)常委會(huì),研究審定縣區(qū)改革方案,層層召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議進(jìn)行安排部署,進(jìn)一步壓實(shí)任務(wù),靠實(shí)責(zé)任,明確時(shí)限和要求,推動(dòng)改革落地見(jiàn)效。 按照“示范帶動(dòng),全面推進(jìn)”工作思路,慶陽(yáng)市婦聯(lián)還制定了《慶陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))婦聯(lián)改革指導(dǎo)手冊(cè)》,探索建立“1+2+2+2”工作模式,即:市婦聯(lián)每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系兩個(gè)縣(區(qū)),兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),兩個(gè)村或社區(qū),由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層,蹲點(diǎn)抓促,全程指導(dǎo)。各縣區(qū)研究出臺(tái)了《基層?jì)D聯(lián)組織改革工作基本流程圖》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))婦女代表和婦聯(lián)執(zhí)委、副主席、主席選舉產(chǎn)生的基本規(guī)程》《村(社區(qū))“會(huì)改聯(lián)”選舉工作流程圖》等系列配套資料,采取“區(qū)域包片,責(zé)任到人”工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)改革工作的跟蹤指導(dǎo)。 具體到改革推進(jìn)中,慶陽(yáng)市婦聯(lián)在重點(diǎn)針對(duì)“會(huì)改聯(lián)”中基層?jì)D聯(lián)組織形式、優(yōu)化干部隊(duì)伍的同時(shí),特別注重聯(lián)系服務(wù)婦女方式的創(chuàng)新。比如“網(wǎng)上婦女之家”建設(shè),全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)微信公眾號(hào)開(kāi)通率達(dá)100%,各村全部建立了聯(lián)系、服務(wù)婦女的微信群。還探索建立“流動(dòng)的婦聯(lián)組織”,把婦聯(lián)組織建在了花椒種植基地、扶貧搬遷居民點(diǎn)、留守婦女互助組、隴原巧手、各個(gè)村民小組及村(社區(qū))微信群,實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,進(jìn)一步接長(zhǎng)了婦聯(lián)組織手臂,完全改變了過(guò)去婦聯(lián)主席“單槍匹馬”干工作、服務(wù)婦女群眾“盲點(diǎn)多”的現(xiàn)狀,提升了工作成效! “現(xiàn)在有事情、有困難,通過(guò)婦聯(lián)微信群就能聯(lián)系解決,還可以通過(guò)婦聯(lián)微信平臺(tái)隨時(shí)隨地了解咱們的婦女工作……”華池縣城壕鎮(zhèn)新當(dāng)選的婦聯(lián)執(zhí)委李娜娜激動(dòng)地告訴記者。 據(jù)統(tǒng)計(jì),基層組織改革以來(lái),慶陽(yáng)市共確定改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個(gè),村(社區(qū))24個(gè),在試點(diǎn)改革的示范推動(dòng)下,目前,慶陽(yáng)市一半以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))完成了改革工作,各村(社區(qū))均配備3~5名兼職副主席及至少15名的執(zhí)委,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均配備5~7名專兼職副主席及至少30名執(zhí)委。萬(wàn)余名來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀女性擔(dān)任婦聯(lián)兼職副主席、執(zhí)委,婦女工作的觸角延伸到了“神經(jīng)末梢”,有效解決了婦聯(lián)工作“倒金字塔”問(wèn)題。 |
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