信號三:股東、管理層在短期內(nèi)頻繁變動 小劉畢業(yè)時,早早地與一家科技公司達(dá)成聘用意向。科技公司稱,該公司資本雄厚,主要是為銀行、金融、學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)提供網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維服務(wù)??紤]到公司的“專業(yè)背景”,小劉欣然入職。然而3個月后,公司領(lǐng)導(dǎo)層宣布資金鏈斷裂,無法正常支付工資,即將遣散員工。經(jīng)過多方核實(shí),小劉發(fā)現(xiàn)該科技公司雖曾實(shí)力雄厚,但近兩年內(nèi)被數(shù)次易手,從投資人到管理層數(shù)次變動,且財務(wù)狀況一直處于波動狀態(tài)。無奈之下,小劉和科技公司達(dá)成和解,拿著公司給的6000元現(xiàn)金重新走上了求職之路。 □ 法官提示 公司投資人、管理層的穩(wěn)定與否在一定程度上可以反映出公司近期的經(jīng)營狀態(tài)是否平穩(wěn)。誠然,不排除公司轉(zhuǎn)型、追加注冊資本金等情況,但如果公司在短期內(nèi)頻繁變更股東(投資人)、管理層,則確實(shí)可在一定程度上反映出公司的不穩(wěn)定狀況。 因此,提醒廣大畢業(yè)生,在應(yīng)聘過程中,應(yīng)關(guān)注企業(yè)的股東(投資人)情況、出資情況、管理層變動情況,對于短期內(nèi)頻繁變動股東(投資人)、管理層的企業(yè),應(yīng)從經(jīng)營業(yè)績、行業(yè)發(fā)展等方面對于企業(yè)資信進(jìn)行綜合評估,以決定是否入職。 信號四:公司登記注冊地與經(jīng)營地不符,且注冊地地址存疑 小李畢業(yè)后入職某軟件公司從事研發(fā)工作。工作一年后,由于公司拖欠工資,小李離職。在多方索要工資未果的情況下,小李提起勞動仲裁,后起訴到法院。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,小李需要向法院提供被告公司的有效聯(lián)系方式。然而,法官在辦案過程中發(fā)現(xiàn),軟件公司的工商登記注冊地址為某招待所,登記注冊的房間號為該招待所的保潔女工宿舍;小李所提供的公司實(shí)際經(jīng)營地址是某寫字樓,并無公司銘牌,且經(jīng)過與物業(yè)核實(shí),該軟件公司早已人去樓空不知去向。最終,小李的案件只能采用公告送達(dá)、缺席審理。在案件審判階段,該軟件公司始終不知所終。 □ 法官提示 公司住所地即注冊地址,相當(dāng)于自然人的戶籍地,只要公司名稱準(zhǔn)確,就可以通過工商行政部門的公開查詢網(wǎng)站查詢到。雖然工商行政部門對公司的住所地與經(jīng)營地的一致性作出了要求,但不可否認(rèn),在實(shí)踐中,確有部分公司,其登記注冊地與實(shí)際經(jīng)營地不一致。這就導(dǎo)致在糾紛發(fā)生后,勞動仲裁機(jī)構(gòu)、法院無法根據(jù)工商登記信息有效找到公司,無法向公司送達(dá)起訴書、開庭傳票等材料,給案件的審理以及后續(xù)執(zhí)行工作帶來極大障礙。 因此,提醒廣大畢業(yè)生,在找工作時,如公司的工商登記地址與實(shí)際經(jīng)營地不符時,應(yīng)充分加以警醒,建議去工商登記地址現(xiàn)場核實(shí)情況。如工商登記地址明顯存疑,則對于該類公司應(yīng)審慎考慮,謹(jǐn)慎入職。 信號五:同一辦公場所、同一團(tuán)隊(duì),懸掛多家公司銘牌 小王畢業(yè)后入職某網(wǎng)絡(luò)公司,從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作,未簽訂勞動合同。公司辦公地未懸掛銘牌,會客室的墻面上懸掛有多面獎牌、證書,但獎牌證書指向的公司并非網(wǎng)絡(luò)公司一家,還包括了某投資公司、某咨詢公司、某科技公司。平日工作中,公司前臺座機(jī)電話在互聯(lián)網(wǎng)上登記為某投資公司所有;小王使用的辦公郵箱為某科技公司所有;小王設(shè)計(jì)的網(wǎng)站系為某投資公司服務(wù)。 5個月后,由于拖欠工資,小王提起勞動仲裁,向網(wǎng)絡(luò)公司主張權(quán)益,但網(wǎng)絡(luò)公司主張與小王不存在勞動關(guān)系。雖然最終在多方調(diào)查下,小王與網(wǎng)絡(luò)公司在法院訴訟階段達(dá)成調(diào)解,但其中的曲折、辛苦,只有小王自己知道。 □ 法官提示 公司屬于獨(dú)立的法人主體,理論上需有獨(dú)立的財產(chǎn)、辦公場地、人員。但實(shí)踐中,同一法定代表人名下數(shù)家企業(yè),股東控股的多家企業(yè)間混同用工的情形亦時有發(fā)生,甚至存在某企業(yè)家同時經(jīng)營兩家公司,一家公司用于收取款項(xiàng),一家公司用于支付款項(xiàng),將勞動者用工關(guān)系建立在“付款公司”名下的情況。 因此,提醒廣大畢業(yè)生,如在面試過程中發(fā)現(xiàn)招聘公司存在“一套人馬,多塊牌子”的情況,應(yīng)綜合考慮該公司的企業(yè)規(guī)模、資信情況,審慎考慮是否入職。 |