均衡退休人員退休金增量
東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報3月6日訊（本網(wǎng)記者 楊毅涵 整理）東南網(wǎng)網(wǎng)友渴望：我是一名企業(yè)退休人員。近幾年來，退休金從每月500多元提高到1000多元，但與機關(guān)退休人員退休金的差距卻越來越大了。為什么？渴望有關(guān)方面關(guān)注一下這個問題。
全國政協(xié)委員、廈門市政協(xié)副主席莊威：不同類型人員退休金差距過大，調(diào)整時數(shù)額又不同，確實造成企業(yè)退休人員退休金與機關(guān)退休人員退休金差距越來越明顯。既不利于社會的和諧穩(wěn)定，又影響了事業(yè)單位改革等新政策的推進。建議全面確立“在職講效率、退休講公平”的分配原則，取消退休金調(diào)整時以在職職務(wù)級別為依據(jù)的做法；實行所有退休人員等額調(diào)整退休金的政策，除特殊對象和地區(qū)差異外，不同類型退休人員退休金增長應(yīng)同時進行并等量增加。
責(zé)任編輯:陳瑜輝
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