全省創(chuàng)先爭優(yōu)座談會發(fā)言摘登
創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)表率 和諧雙贏共發(fā)展
天福集團(tuán)黨委書記、總裁助理 林伯琪
東南網(wǎng)-福建日報7月2日訊（本網(wǎng)記者 周琳 整理 鄭杰 攝）天福集團(tuán)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，積極作為，較好地發(fā)揮了政治核心作用，實現(xiàn)了黨組織壯大、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益等多方共贏的目標(biāo)，黨組織的工作成效得到集團(tuán)上下的一致認(rèn)可。
一、圍繞企業(yè)發(fā)展，提升黨組織自身的活力
把企業(yè)的文化建設(shè)融入黨組織的各項活動中，牽頭組織、精心策劃員工義務(wù)植樹、義務(wù)獻(xiàn)血等活動，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，把黨組織活動融入企業(yè)的日常管理，建立了黨員活動日、黨員“五比五好五帶頭”等富有企業(yè)特色的工作機(jī)制，在黨員、員工中形成思想疑惑有人解、生活困難有人幫、維護(hù)職工權(quán)益有人助、表現(xiàn)突出有獎勵的良好氛圍。
二、貼近企業(yè)和員工實際，充分發(fā)揮黨組織凝心聚力的作用
把推動企業(yè)和諧發(fā)展作為黨組織開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“助推器”、業(yè)主與員工的“連心橋”和困難群體“貼心人”。企業(yè)黨組織通過與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，先后設(shè)立了獎勵基金和福利基金，推動企業(yè)與8000多名員工簽訂勞動合同書，簽約率達(dá)到100%。定期組織黨員、員工開展“生產(chǎn)大比武”等主題實踐活動，樹立員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，努力為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
三、強(qiáng)化黨員意識，培養(yǎng)一支敢于創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員隊伍
集團(tuán)黨組織成立至今一直把“為業(yè)主增效益，為企業(yè)樹形象，為黨旗增光輝”作為對每一名黨員的基本要求，選準(zhǔn)了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“工人先鋒崗”、“青年突擊隊”等有效載體，黨組織成立至今，沒有一名黨員因違反企業(yè)規(guī)章制度受過處罰。如今在天福集團(tuán)，員工要進(jìn)入企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位必須經(jīng)過黨組織推薦，關(guān)鍵崗位黨員可以優(yōu)先使用、黨員借款不需擔(dān)保人等等，已經(jīng)成為一種約定俗成的規(guī)定，已有35名黨員在黨組織的推薦下先后進(jìn)入集團(tuán)管理層。
|
|