在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，南安市堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，緊貼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，采用企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用“三維度”立體推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
搭建平臺(tái)，提升企業(yè)人才引用的“加速度”。一是構(gòu)建人才供求信息平臺(tái)。組織黨員信息調(diào)查小組深入企業(yè)調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)對(duì)人才的需求情況和遇到的技術(shù)難題，編制年度緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，建立企業(yè)各類人才需求信息庫(kù)。同時(shí)，對(duì)本市轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀專家、重點(diǎn)骨干人才及未就業(yè)高等院校畢業(yè)生等各類人才信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照年齡、性別、專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)方向等內(nèi)容分門別類建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)。依托人才招聘會(huì)、人事人才網(wǎng)、人事人才報(bào)等媒介發(fā)布企業(yè)人才需求信息和優(yōu)秀人才信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才需求和人才求職信息的有效對(duì)接。二是構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。圍繞打造先進(jìn)制造業(yè)基地，加大“二區(qū)八基地”建設(shè)力度，推進(jìn)園區(qū)整合開發(fā)，引導(dǎo)資源要素集中，在推進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)的同時(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚。創(chuàng)建海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)合作基地，率先成立泉臺(tái)光電技術(shù)研究中心和南臺(tái)人才交流服務(wù)中心，為臺(tái)灣人才來(lái)南創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供良好平臺(tái)。成立國(guó)家大學(xué)科技園福建分園，與北京中關(guān)村大學(xué)科技園聯(lián)盟建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為校、所、地、企四方開展合作創(chuàng)造平臺(tái)，促進(jìn)人才培養(yǎng)引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)科技水平的提高。創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，制定出臺(tái)免費(fèi)提供工作場(chǎng)所、啟動(dòng)資金扶持等激勵(lì)政策，積極鼓勵(lì)大學(xué)生到南安創(chuàng)業(yè)。三是構(gòu)建企業(yè)引才引智平臺(tái)。依托產(chǎn)業(yè)基地或企業(yè)設(shè)立院士專家工作站和博士后科研工作站，健全完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制，著力推進(jìn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作。截止目前，共設(shè)立1個(gè)院士專家工作站和2個(gè)博士后科研工作站，引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)1個(gè)，引進(jìn)博士后科研工作人員17人次。依托異地商會(huì)設(shè)立“高層次人才引進(jìn)服務(wù)窗口”，定期發(fā)布企業(yè)人才需求信息，有效拓展延伸企業(yè)的引才渠道。堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略，以各大城市、部分高等院校人才招聘會(huì)為平臺(tái)，組織規(guī)模以上企業(yè)赴北京、蘭州、武漢等大城市和福州大學(xué)、華僑大學(xué)等高校開展“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”活動(dòng)，近年來(lái)，共有20多個(gè)領(lǐng)域1100多個(gè)崗位參加招聘，達(dá)成協(xié)議的有810多人。
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