優(yōu)化環(huán)境，拓寬企業(yè)人才使用的“延展度”。一是強(qiáng)化政策激勵(lì)。頒布實(shí)施《南安市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為著力點(diǎn)，分別對(duì)各產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，為南安企業(yè)人才發(fā)展明確了奮斗目標(biāo)和政策措施。制定出臺(tái)了《南安市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》、《南安市產(chǎn)業(yè)人才高地和領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》和《關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施意見(jiàn)》等政策性文件，每年從市財(cái)政劃拔1000萬(wàn)元作為配套資金，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍人才給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等優(yōu)厚待遇。二是提升服務(wù)水平。深入開(kāi)展以“走百家企業(yè)、送服務(wù)上門(mén)”為主題的“重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目”人才服務(wù)活動(dòng)，抽調(diào)組織、人事、科技、經(jīng)貿(mào)等相關(guān)部門(mén)人員深入走訪各生產(chǎn)基地、工業(yè)園區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)，為企業(yè)人才提供身份認(rèn)定、證件辦理、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和相關(guān)項(xiàng)目資助、申報(bào)審批等全方位服務(wù)。建立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)人才制度，堅(jiān)持做到重大節(jié)日必訪、生病住院必訪。同時(shí)，采取開(kāi)設(shè)企業(yè)人才服務(wù)熱線、建立企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人QQ服務(wù)群、印制人才工作聯(lián)系卡等方式，加強(qiáng)與企業(yè)人才的溝通聯(lián)系，為企業(yè)人才提供最便捷的咨詢服務(wù)。三是營(yíng)造輿論氛圍。采取印發(fā)宣傳小冊(cè)子、在有關(guān)刊物、報(bào)紙、電視臺(tái)等新聞媒介宣傳報(bào)道、組織拍攝專(zhuān)題片等有效措施，多渠道、多形式宣傳報(bào)道企業(yè)人才工作的成功做法和優(yōu)秀企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡，努力營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。落實(shí)企業(yè)人才各項(xiàng)政治待遇，及時(shí)向企業(yè)人才通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，虛心聽(tīng)取采納他們的意見(jiàn)建議，在推薦各級(jí)勞動(dòng)模范、榮譽(yù)市民、人大代表、政協(xié)委員人選時(shí)給予優(yōu)先考慮，鼓勵(lì)他們參加各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀人才稱(chēng)號(hào)評(píng)選。在市第六批優(yōu)秀人才評(píng)選中，對(duì)企業(yè)人才給予一定傾斜，共有18人入選，占總數(shù)37名的49%。
（中共南安市委創(chuàng)先辦）
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