為選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨支部班子，為村委換屆選舉提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，河南滑縣實(shí)施“兩嚴(yán)四強(qiáng)化”措施，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。

一、嚴(yán)格紀(jì)律排除干擾。嚴(yán)格換屆期間組織紀(jì)律，明確規(guī)定機(jī)關(guān)黨員干部不得以職務(wù)之便影響、干預(yù)村級(jí)組織換屆。一是不得以職務(wù)之便向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委施加壓力，干撓村級(jí)組織換屆；二是不得以職務(wù)之便幫助家族人員做說客、拉選票，影響群眾投票意向；三是不得以自己在家鄉(xiāng)農(nóng)村黨員群眾中的威信力和影響力，妨礙選舉正常進(jìn)行；四是不得參與、鼓動(dòng)基層黨員干部和群眾上訪，影響換屆期間農(nóng)村穩(wěn)定；五是不得宣傳與基層組織換屆選舉相關(guān)的不實(shí)言論，干預(yù)村級(jí)組織換屆進(jìn)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)有以上五種行為者，按照管理權(quán)限對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。并公布舉報(bào)電話，接受黨員干部和群眾的舉報(bào)。

二、嚴(yán)把提名注入活力。嚴(yán)把農(nóng)村黨支部書記候選人提名關(guān)。一是對(duì)現(xiàn)任年齡偏大的村黨支部書記，做好思想工作讓其退出現(xiàn)崗位，引導(dǎo)黨員從村級(jí)后備干部和大學(xué)生村干部中提名農(nóng)村黨支部書記人選，切實(shí)改善農(nóng)村黨支部書記的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)；二是對(duì)黨支部書記經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力弱的村，引導(dǎo)黨員干部從外出務(wù)工返村黨員中提名農(nóng)村黨支部書記人選，為村以后發(fā)展奠定基礎(chǔ)；三是對(duì)村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力較弱的村，引導(dǎo)黨員干部和群眾從縣鄉(xiāng)行政、事業(yè)單位干部職工、退休干部職工中提名農(nóng)村黨支部書記人選，并明確規(guī)定當(dāng)選為村黨支部書記的，保留原職級(jí)待遇、保留原工資待遇，增發(fā)一份村黨組織書記工作報(bào)酬，在提拔使用、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)上傾斜，以調(diào)動(dòng)縣鄉(xiāng)行政、事業(yè)單位干部職工、退休干部職工的參選積極性。