個別約談、隨機抽樣，多種方式結合確保檢查的效果

“您認為本地區(qū)（本部門）黨委（黨組）在貫徹實施《廉政準則》時組織領導是否得力，有哪些重要舉措？宣傳教育是否深入？有哪些具體有效的形式？領導班子成員的表率作用是否得以發(fā)揮？……”

這是中央紀委督導檢查組準備的一份“個別談話提綱”，上面提出了五個和《廉政準則》有關的問題。在和每位黨員干部交談之前，他們會先收到這份提綱。在個別談話中，他們可以根據提綱的問題來進行回答，也可以談提綱中并未列出、但自己認為與《廉政準則》有關的其他問題。

在談話記錄本上，記者看到了這樣一份談話摘錄：

“時間：2011年11月29日上午11時。地點：某省某廳會議室。主談人：徐某。談話人：某省某廳采購處處長陳某。陳：《廉政準則》出臺得非常好，我們政府采購部門感受很深，特別是第七條第一款，禁止領導干部干預政府采購，給我們很大支持。徐：有沒有領導打招呼的？陳：以前有打招呼的，現在沒有。現在采購都放在政府采購中心，紀檢機關派人到現場監(jiān)督。徐：怎么保障不泄露情況？陳：專家評標封閉進行，事先不知道，當場打出分進行排隊……”

為了確保檢查的效果，各檢查組在檢查過程中采取了多種檢查方式，個別約談就是其中的一種。在約談的對象上，分別抽取部級、廳級、處級和普通黨員四個層級的黨員干部，兼顧熱門和冷門單位部門，多方獲取信息來源。第六督導檢查組在個別訪談時，首先要求被檢查單位提供本單位的花名冊，然后根據職務、級別隨機抽取訪談對象，分組進行談話?！罢麄€檢查過程安排非常緊湊，感覺每天都是馬不停蹄，平均每半天要談四五名干部?！币幻麉⒓訖z查的中央紀委干部告訴記者。