人民網(wǎng)北京2月21日電（記者李葉）截至2月20日24時，在人民網(wǎng)和人民日報政治文化部聯(lián)合推出的“2012年你最關注的十大熱點問題調(diào)查”中，“收入分配”在20個候選項中位列第二，共有137347人參與此項調(diào)查。

調(diào)查顯示，參與分項調(diào)查的網(wǎng)友當中，81.1%認為當前收入差距大，貧富分化嚴重；36%希望個稅調(diào)整速度與人均收入增速保持一致，進一步提高個稅起征點；76%的人認為現(xiàn)行最低工資線普遍過低。對于如何縮小收入差距，21.6%的網(wǎng)友認為應提高工資標準，并設立工資正常增長機制；20.9%的網(wǎng)友認為應切實查處貪污腐敗等行為；20%的網(wǎng)友認為應加大對高收入者的征稅，此三項措施投票數(shù)最高。此外，61.9%的網(wǎng)友認為，公務員不應該漲工資。

回顧近年的兩會調(diào)查，“收入分配”的關注度一直位于前五位，且呈上升趨勢。

網(wǎng)友心聲：

提高一線職工工資實現(xiàn)同工同酬

網(wǎng)友普遍反映一線職工工資低，行業(yè)間收入差距大，自己的工資跑不贏CPI。甚至有人調(diào)侃道：“世界上最遙遠的距離是，我們倆一起出門，你去買蘋果四代，我去買四袋蘋果”。網(wǎng)友希望盡快推進收入分配制度改革。

IP：60.169.10.★目前國有企業(yè)職工收入分配不公平，尤其是一線員工工資低得可憐！

IP：124.95.143.★機關、事業(yè)單位編制內(nèi)外收入差距太大。

IP：118.123.2.★東西部地區(qū)工資收入差別太大，我是1987年參加工作的大學生，工齡已達25年，現(xiàn)工資僅1200元/月。相信東部發(fā)達地區(qū)與我相同資歷的人其月收入絕對遠遠高于我這可憐的月薪！

IP：202.100.93.★改革開放以來，國民經(jīng)濟突飛猛進，但“收入不均”問題突出，貧富差距越來越大，付出同樣的勞動卻得不到同樣的報酬，尤其是勞務派遣工，處于企業(yè)的最底層。希望廢除勞務派遣用工方式，讓勞動人民獲得同等待遇。希望國家能夠成立勞動用工及收入分配監(jiān)督機構，確保國企及各事業(yè)單位真正將“同工同酬”落到實處。

IP：218.27.135.★收入分配拉大的差距主要表現(xiàn)：企業(yè)高管的收入沒有一個度的限制，超出了人們心理接受能力；機關事業(yè)單位基礎工資全國都沒有多大差距，差距表現(xiàn)在各地津補貼隨意上漲，無人管。建議整頓和規(guī)范津補貼，希望人社部找準問題敢于下手規(guī)范和整頓。

IP：221.204.248.★我是一名來自縣城的大學生，深切地感受到了中國的收入差距問題已經(jīng)非常嚴峻，亟需政府制訂可行的方案去解決。建議，首先要提高國民收入在初次分配中的比重，建立工資協(xié)商制度，提高普通勞動者的工資性收入。其次，限制國企等壟斷行業(yè)人員的工資，堅決懲治腐敗，鼓勵先富起來的人投身到慈善行業(yè)。最后，要加大財政轉移支付，提高社會保障的覆蓋面和補助標準，建立和市場聯(lián)動的補助增長機制，確保低收入人群的基本生活。