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思明區(qū)價值觀系列論壇啟動 企業(yè)家打頭陣談誠信

2014-08-25 08:37:22??來源:東南網(wǎng)  責任編輯:康金山   我來說兩句
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論壇現(xiàn)場,企業(yè)家們暢所欲言。

東南網(wǎng)8月24日廈門訊(本網(wǎng)記者鄒玒)今天下午,廈門市思明區(qū)龍山文創(chuàng)園工業(yè)設計中心,一場關(guān)于社會主義核心價值觀的“頭腦風暴”——思明區(qū)價值觀論壇的首場活動“企業(yè)家之談”在此舉辦。

4位來自思明區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)家在論壇上分享了他們自己和所在企業(yè)所秉持的價值觀。此外,還有十余名優(yōu)秀企業(yè)家代表、市民等參與到論壇活動中。

思明區(qū)委常委、宣傳部長陳添友與來自群眾路線教育活動廈門市委第一督導組成員、思明區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導、思明區(qū)各街道分管副書記、財經(jīng)辦主任、投資公司負責人也參加了論壇活動。

現(xiàn)場

現(xiàn)場市民與嘉賓互動。

企業(yè)家闡述價值觀

“十多年來,公司從未欠過農(nóng)民工一分錢工資?!眮碜越ò布瘓F的副總經(jīng)理孫碧祿講了個故事。1998年年底,一筆資金無法到位,公司向銀行貸款50萬元,先行墊付了工人工資,并將派專車將他們送上火車。

孫碧祿說,十余年來,公司通過自籌、貸款等渠道累計先行替項目業(yè)主墊付的農(nóng)民工工資近千萬元。從不拖欠工資成為公司的一塊金字招牌,成為許多企業(yè)和公司合作的重要原因,也是公司吸引員工,員工樂意長期留在公司的一塊磁石。

她的觀點得到了在座不少人的認同。在農(nóng)民工討薪事件屢屢見諸報端的今日,建安集團的做法無疑為建立文明、和諧、誠信的社會注入一股清風。

蒙發(fā)利科技集團總裁助理李新春、廈門雅瑞光學有限公司副總經(jīng)理李霖生、九牧王股份公司副總經(jīng)理張景淳也就秉持社會主義核心價值觀的作用、企業(yè)和領(lǐng)導者如何培育核心價值觀等觀點進行了闡述。

“企業(yè)樹立核心價值觀,不僅有利于企業(yè)自身文化的建設,對企業(yè)的發(fā)展也有很大的好處?!睆埦按驹诮邮苡浾卟稍L時表示,通過這樣一個論壇,志同道合的企業(yè)家聚在一起暢所欲言,一些觀點、做法對今后企業(yè)的發(fā)展有很大的啟示和借鑒意義。

意義

為“美麗廈門”凝聚精神力量

今天的這場活動,只是思明區(qū)價值觀論壇的“首發(fā)陣容”。今后每周日下午三點半,思明區(qū)還將邀請來自各行各業(yè)的代表走上論壇,就“富強、民主、文明、和諧”、“自由、平等、公正、法治”、“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等24字核心價值觀,結(jié)合自身職業(yè)分享所秉持的價值觀。

思明區(qū)此舉是為了深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,讓思明區(qū)群眾在黨的領(lǐng)導下,堅守價值體系,堅守價值觀,堅守“共同締造”理念,為全區(qū)干部群眾建設“美麗廈門”和“幸福思明”凝聚精神力量,用勤勞與智慧共同實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

自去年“美麗廈門共同締造”行動在全區(qū)范圍內(nèi)鋪開,思明就無時不刻將社會主義核心價值觀融入在日?;顒又?,讓市民在潛移默化間接受、踐行、詮釋社會主義核心價值觀,掀起了一波波培育踐行社會主義核心價值觀的高潮。而思明區(qū)價值觀系列論壇的舉辦,也將推動這一熱潮持續(xù)升溫。

與會嘉賓聆聽演講。

聲音

蒙發(fā)利科技集團總裁助理李新春

品牌樹立應以誠信為基礎

利益格局的調(diào)整,生活方式的改變,給人們的價值觀念和思想活動帶來了巨大的沖擊。品牌的樹立應該以誠信為基礎,失去了這個基礎,企業(yè)將無立足之地。

因此,福建的企業(yè)除了繼續(xù)發(fā)揚“敢為天下先,愛拼才會贏”的拼搏創(chuàng)新精神,還要秉持誠信為本,開拓進取,持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,將企業(yè)做強做大。更要促進聯(lián)合發(fā)展,實現(xiàn)互利共贏,為國家經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展發(fā)揮更大作用。

廈門雅瑞光學有限公司副總經(jīng)理李霖生

善待伙伴

在雅瑞,經(jīng)常用的一個詞是“伙伴”。在雅瑞的產(chǎn)業(yè)鏈條上,有著數(shù)十家的上游供應商,數(shù)百家的下游經(jīng)銷商,數(shù)萬家的門店商戶,還有千余名的企業(yè)員工。大家相互包容、信任、關(guān)愛,供應商、客戶、員工與企業(yè)分享成果,共同成長。

對員工而言,通過富有競爭力的薪酬績效體系設計,保證雅瑞員工薪酬逐年穩(wěn)定增長,保障員工參與對經(jīng)營成果的分享。此外每年公司投入近500萬元的預算用于員工培訓發(fā)展、困難扶助等項目。

九牧王股份公司副總經(jīng)理張景淳

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心

在控制成本、保持“贏利”的同時,還應當“贏心”,即以人為本,誠信經(jīng)營,來贏得員工的心,贏得消費者的心,贏得社會大眾的心。

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