春季福州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告發(fā)布 旅游業(yè)未上榜
2020-04-10 17:21:24? ?來源: 責(zé)任編輯:陳楠 我來說兩句 |
2020年春季,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢,根據(jù)平臺大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊,在未來的招聘和求職活動中提供參考。 本報告為福州地區(qū)2020年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。 1、 福州地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè) 智聯(lián)招聘2020年春季在線數(shù)據(jù)顯示,福州地區(qū)競爭指數(shù)17.4,排名第三十六,競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長6.8,排名下降兩位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè),學(xué)術(shù)/科研行業(yè)排在第三,交通/運輸和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。福州地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)職位發(fā)布數(shù)同比下降17.4%,簡歷投遞數(shù)同比下降24.5%,導(dǎo)致競爭指數(shù)絕對值同比下降6.6,但是求職競爭仍然最激烈;信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)和學(xué)術(shù)/科研行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,由上季度十名之外的排名上升至本季度第二、第三;交通/運輸行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升10.4、同比下降8.5,排名由上季度第九上升至本季度第四;電氣/電力/水利行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,本季度排名沒有變化。 2、 福州地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè) 智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,福州地區(qū)2020年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外,房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)和財務(wù)/審計/稅務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,本季度排名沒有變化;土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降,排名由上季度第六上升至本季度第三;房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,排名由上季度第八上升至本季度第四;高級管理競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降,排名下降兩位。 3、 福州地區(qū)的十大高薪行業(yè) 智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,福州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7929元/月,在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第二十二位,薪酬水平較上一季度略有下降,排名下降一位。從薪酬的分布情況來看,福州地區(qū)薪酬水平較為居中,平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的35.4%,8000元以上/月的占31.1%,占比較上一季度略有下降。 具體來看,醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)的平均月薪最高,為11465元/月;其次為檢驗/檢測/認(rèn)證行業(yè),薪酬水平為11173元/月;再次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè),平均月薪為11045元。福州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),醫(yī)療設(shè)備/器械和檢驗/檢測/認(rèn)證行業(yè)發(fā)展迅速,平均薪資水平大幅提升,由上季度十名之外的排名上升至本季度第一、第二名;學(xué)術(shù)/科研平均薪資水平有所提升,本季度排名下降一位;交通/運輸、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、廣告/會展/公關(guān)、媒體/出版/影視/文化傳播平均薪資水平有所提升,進(jìn)入前十榜單;IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)平均薪資水平有所提升,本季度排名上升兩位;信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)和石油/石化/化工行業(yè)也進(jìn)入前十榜單。 從數(shù)據(jù)結(jié)果來看,2020年第一季度福州地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨于緊張,競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升;從薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環(huán)比下降、同比上升。 福建省出臺“兩穩(wěn)一促”加強(qiáng)版28條措施,旨在穩(wěn)住外貿(mào)外資基本盤,促進(jìn)消費回補(bǔ)和潛力釋放,降低疫情對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響。福州地區(qū)積極響應(yīng),加快電商綜試區(qū)建設(shè),拓展多元化市場、正向激勵擴(kuò)大消費、培育新型熱點商品消費、提升環(huán)境促消費,推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。 面對如此嚴(yán)峻的求職環(huán)境,求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng),掌握更多的職業(yè)技能,提高競爭力。對企業(yè)而言,也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才,或可用更低的薪水搶到心儀的人才。 |
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