干部尤其是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在開會、調(diào)研、部署工作中都離不開講話。講話是領(lǐng)導(dǎo)干部一種必備能力和基本工作方法，其在講話時表現(xiàn)出的風(fēng)格和態(tài)度，在一定程度上反映出領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)以及素質(zhì)、水平、作風(fēng)。養(yǎng)成良好、端正的話風(fēng)，謹慎地行使黨和人民賦予的話語權(quán)，既是良好思想作風(fēng)的體現(xiàn)，也是履行職責(zé)、推進工作的需要。
話風(fēng)不正的表現(xiàn)形式
應(yīng)當(dāng)看到，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在公開場合講話都能態(tài)度端正，講究表達方式，注重實際效果，既較好地體現(xiàn)了工作意圖，又拉近了與工作對象之間的關(guān)系，樹立了良好的執(zhí)政形象。然而，也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不重視話風(fēng)問題，講話態(tài)度不夠端正，比如時下流行的“與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進去；與老同志說話，給頂回去”的短信，就反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部講話時的種種尷尬。
其一是講瞞天過海的假話。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為了仕途通達，在向上級反映工作情況時報喜不報憂、不反映真實情況；在匯報工作時，講成績、講好的方面濃墨重彩，講存在的問題時則輕描淡寫，粉飾太平。
其二是講言之無物的空話。一些領(lǐng)導(dǎo)干部整天泡在文山會海、迎來送往里，很少投身到基層、群眾中去。對實際情況沒有真實了解，對群眾意見沒有認真傾聽，講起話來難免空洞無物。
其三是講不著邊際的大話。有些領(lǐng)導(dǎo)干部動不動就是豪言壯語，一開口就是海闊天空，大談宏偉規(guī)劃。雖然聽起來慷慨激昂，但由于說的話、提出的口號嚴(yán)重脫離實際，結(jié)果往往是以大話開始，以空話告終。
其四是講空而有序的套話。一些領(lǐng)導(dǎo)干部講起話來標(biāo)題甲乙丙丁，內(nèi)容方方面面，雖然口若懸河，但細聽下去又不知所云。有的領(lǐng)導(dǎo)干部講話喜歡“以不變應(yīng)萬變”，講的盡是原則性道理和程式化語言，味同嚼蠟，毫無生氣，更乏新意。
其五是講言不由衷的虛話。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部言行不對號，嘴上說的漂亮，實際做的卻是另外一樣。有的口頭上講堅持實事求是，實際上卻熱衷于作表面文章；有的在臺上講反腐敗，慷慨激昂、義正辭嚴(yán)，臺下卻公款吃喝玩樂，貪污受賄。
其六是講道聽途說的怪話。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在公開場合講話口無遮攔，對中央和上級黨委的決策、工作評頭品足、濫發(fā)議論。有的干部為了顯示自己的見解，把傳播“小道消息”當(dāng)作一種嘩眾取寵、廣為交際的手段；有的甚至津津樂道于一些消極頹廢、格調(diào)低下的“葷段子”、“順口溜”。
話風(fēng)不正的嚴(yán)重危害
良好的話風(fēng)，讓聽者如春風(fēng)拂面，可以拉近情感，引發(fā)共鳴；不好的話風(fēng)，則讓聽者聞之生厭，容易產(chǎn)生情感上的隔膜乃至情緒上的對立。領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，其話風(fēng)不端，從大的方面講，影響黨的執(zhí)政形象，導(dǎo)致決策失誤，疏遠黨群、干群關(guān)系；從小的方面講，影響本人職責(zé)履行和健康成長，危害甚大。
領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正影響黨的執(zhí)政形象。領(lǐng)導(dǎo)干部的講話，對形成良好政風(fēng)和社會風(fēng)氣，有很大的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正，不僅本人失信于民，也影響黨和政府的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部在公眾面前講什么話，怎樣講話，講話效果如何，不僅反映干部的個人素質(zhì)，更關(guān)系到群眾對干部作風(fēng)的整體評價。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立良好的話風(fēng)，敢講真話、講心里話，言行一致，表里如一，同時又注重實干、務(wù)求實效，才能造福群眾，贏得民心。
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