加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。以改革創(chuàng)新精神做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作,是關(guān)系黨和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)。我們必須增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí),樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
一、進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不拘一格選人才
一要破除論資排輩的觀念,樹立“優(yōu)者居之”的用人觀。在任用干部時(shí),有些同志總認(rèn)為年輕干部資歷淺,沒經(jīng)驗(yàn),提拔起來(lái)不放心,因而使一些優(yōu)秀年輕干部不能及時(shí)得到提拔使用。這種觀念必須改變。選拔干部當(dāng)然要講臺(tái)階、論資歷。必要的臺(tái)階和資歷是干部積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)所必需的。但千萬(wàn)不能搞形式主義,應(yīng)該是講臺(tái)階而不摳臺(tái)階,論資歷而不唯資歷。太看重資歷,優(yōu)秀人才怎能脫穎而出?經(jīng)驗(yàn)和能力只有在實(shí)踐鍛煉中才能獲得提高;人才只有大膽使用,才能培養(yǎng)出來(lái)。對(duì)優(yōu)秀年輕干部,只有讓他們?cè)谄湮?,謀其政,才能在實(shí)踐中逐漸走向成熟。我們必須樹立不拘一格選拔優(yōu)秀人才的觀念,敢于選拔優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,放手大膽使用,讓他們?cè)趯?shí)踐中迅速成長(zhǎng)。
二要破除求全責(zé)備的觀念,樹立看本質(zhì)、看主流的用人觀。有的同志對(duì)年輕干部身上的弱點(diǎn)與不足看得過重,因此總感到缺乏可用之人。這是不對(duì)的?!敖馃o(wú)足赤,人無(wú)完人?!蹦贻p人肯定有缺點(diǎn)和不足,關(guān)鍵是如何幫助他們改正和彌補(bǔ),而不能求全責(zé)備。只要本質(zhì)和主流是好的,就要敢于下決心,大膽地提拔任用。要正確地識(shí)別和認(rèn)定一個(gè)年輕干部的本質(zhì)和主流,要看他的全部歷史和一貫表現(xiàn),也要看他在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。
三要破除平衡照顧的觀念,樹立優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)的用人觀。對(duì)于工作年限較長(zhǎng)的干部,有的同志不是從工作需要出發(fā),而是為了解決其待遇而提拔,因而擠占了班子的名額;對(duì)于年輕干部覺得相同條件的很多,只提拔一個(gè)怕影響他人的情緒;在不同部門之間平衡觀望,怕自己部門提的干部太年輕,別人會(huì)說(shuō)三道四,等等。平衡照顧的代價(jià)是,耽誤或影響了一批年輕干部的提拔和使用,班子年齡逐漸老化,缺乏生機(jī)活力。解決這個(gè)問題,必須堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重,講黨性,講原則,勇于沖破人情網(wǎng),堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。不以年齡劃杠杠,不論資歷定位子,不唯學(xué)歷組班子,把大批優(yōu)秀年輕干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。要不斷深化干部人事制度改革,形成干部能上能下的機(jī)制,為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,是我們黨一貫的用人原則。在新世紀(jì)新階段,應(yīng)當(dāng)著重從以下五個(gè)方面把握好年輕干部應(yīng)具備的素質(zhì)條件:一是思想政治素質(zhì)好。有一定馬克思主義理論功底,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn);堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,善于從政治上觀察和處理問題;堅(jiān)持原則,公道正派,清正廉潔,不以權(quán)謀私。二是科學(xué)文化水平高。具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、管理知識(shí),并能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。三是組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。善于結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實(shí)際,貫徹落實(shí)黨的方針政策,創(chuàng)造性地開展工作;堅(jiān)持民主集中制,能夠與班子成員團(tuán)結(jié)共事,善于做群眾工作;有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的能力。四是實(shí)績(jī)突出。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,真心實(shí)意為人民群眾辦事,既重視當(dāng)前,又考慮長(zhǎng)遠(yuǎn),勤奮工作,注重實(shí)效,不做表面文章,在本職工作中作出了突出的貢獻(xiàn)。五是群眾公認(rèn)。堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,深入基層,深入群眾,深入實(shí)際,在群眾中有較高威信,在民主推薦、民主測(cè)評(píng)中得到多數(shù)群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。
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