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四、探討與啟示

推進黨建信息化是時代的要求，也是新形勢下提升黨建工作水平的必然選擇。通過幾年來的探索實踐，我們深切感受到推進黨建信息化，實現(xiàn)了基層建黨工作的“四個轉變”，對于推進黨的建設科學化具有重大意義。

（一）推進了基層黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉變。實現(xiàn)黨建工作升級，更新理念是前提，改進手段是關鍵。傳統(tǒng)黨建工作對黨員管理的基本模式是通過組織關系來管理黨員的黨籍，通過供給關系來管理黨員的行動，通過依附關系來管理黨員的思想。伴隨大量“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?，有大量的“單位黨員”轉變?yōu)椤吧鐣h員”。在這樣的大背景下，黨組織對“社會黨員”原有的組織關系、供給關系、依附關系三個管理手段中，供給關系、依附關系基本不復存在，黨組織對黨員的管理和控制能力大大削弱，黨組織與黨員之間的聯(lián)系出現(xiàn)了“斷層”。大渡口區(qū)通過基于互聯(lián)網的12371黨建信息平臺，實現(xiàn)了運用現(xiàn)代網絡信息技術推進便捷式黨務管理、精準式社會動員、開展個性化學習培訓、隨機式調查測評、人性化在線服務，推進了基層黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉變。

（二）推進了基層黨建工作由相對封閉向有序開放轉變。開放是一種理念，開放是一種目標，開放是一種境界。面對開放的社會大環(huán)境，我們的一些黨建工作還是相對封閉和僵化的。比如，黨員參加黨內生活、黨內培訓、黨費繳納等等，基本上都是在本支部內進行，如果出差在外，就不便閱讀相關黨內文件、參加相關黨內生活。地區(qū)之間、行業(yè)之間、單位之間的黨組織聯(lián)動開展組織活動就更少。一些涉及群眾利益的重大事項往往只在黨組織內部運行，黨務公開在一些地方做得不夠實在。大渡口區(qū)根據(jù)互聯(lián)網和移動通訊網扁平化、延伸性強的特點，通過視頻組織生活、即時通訊、網上互動留言等手段，實現(xiàn)了黨的組織資源開放共享、黨的組織生活開放互動、黨的基層組織開放共建，有效打破了黨組織和黨員之間的地域和時空界限，推進了基層黨建工作由封閉向開放的轉變。

（三）推進了黨建工作由單邊灌輸向多方互動轉變。在傳統(tǒng)黨建工作模式下，黨組織活動普遍是自上而下事先設計好的，下級黨組織和黨員主要是聽從上級黨組織的安排、服從上級黨組織的管理，黨員群眾的意見建議不便收集和匯總，黨員與黨組織、黨組織與黨組織之間缺乏充分的溝通和交流，黨員的知情權、表達權和參與權落實得不夠充分。大渡口區(qū)通過發(fā)送電子郵件、視頻對話、網上留言、撰寫博文、論壇研討、手機短信等多種方式，引導廣大基層黨組織、社會組織和黨員群眾進入12371黨建信息平臺進行交流，加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的隨時互動交流，真正實現(xiàn)實時多方互動，推進了基層黨建工作由單邊灌輸向互動交流的轉變。

（四）推進了黨建工作由“管制型”向“服務型”轉變。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。然而，目前我們一些黨組織開展黨建工作，往往是習慣于板著面孔管理和指揮黨員群眾，缺乏服務的意識和舉措。在網絡信息社會，人們獲取信息的渠道越來越廣，接受服務的意識越來越強，希望得到的服務需求越來越多。大渡口區(qū)通過借助網絡信息技術手段，以12371黨建信息平臺為載體，突破黨組織服務群眾的時空限制，大力拓展網上服務功能，暢通網上聯(lián)系渠道、豐富網上服務內容、創(chuàng)新網上服務形式，切實為黨員群眾開展貼心服務，讓黨建工作寓管理于服務之中，推進了黨建工作由“管制型”向“服務型”轉變。