（四）干部心理素質(zhì)存在一定問題。
調(diào)查表明，干部隊(duì)伍中，積極、健康、向上的心理狀態(tài)占據(jù)主導(dǎo)地位，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)部分黨員干部經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐工作，特別是一部分干部長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)固定的工作崗位上，銳氣被逐漸磨平，思想上由“我要干”向“要我干”轉(zhuǎn)變。心理上逐漸產(chǎn)生了一些問題。而我認(rèn)為這些心理上的障礙將越來越明顯地成為國(guó)家科學(xué)發(fā)展的毒瘤。簡(jiǎn)要概括，有以下幾種心理問題：
1、自負(fù)心理。一部分干部憑借專長(zhǎng)或是較高學(xué)歷，看不起周圍同事，做事缺少興趣，做人缺乏熱情?？偸潜г箾]有施展才華的機(jī)會(huì)，卻不去努力。
2、自滿心理。一部分干部則是滿足于已有成就，不愿意再花過多的精力去尋找新目標(biāo)，接受新挑戰(zhàn)。
3、自卑守舊心理?？倱?dān)心自己技不如人，對(duì)自己的能力不確定、不自信，怕冒尖，怕做出頭鳥，不敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，怕創(chuàng)新帶來的風(fēng)險(xiǎn)使自己失去原本擁有的東西。
4、懶惰依賴心理。工作上不思進(jìn)取，逃避責(zé)任，做一天和尚撞一天鐘，缺乏主動(dòng)性。真正遇到事情，不是首先想到自己，而是求助于別人，依賴領(lǐng)導(dǎo)、同事甚至下屬為其出謀劃策。
5、求穩(wěn)心理。這通常存在于年紀(jì)較長(zhǎng)的干部身上。他們往往有較深刻的想法，但是總有種“船到碼頭車到站”的思想，不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只想明哲保身。
6、投機(jī)心理。不是踏踏實(shí)實(shí)地工作，而是投機(jī)取巧?；驑O力迎合領(lǐng)導(dǎo)，或鉆政策法規(guī)的空子，或弄虛作假。
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