怨氣背后的不良官場(chǎng)文化
急于求成的功利目標(biāo)。從政者人人都想當(dāng)更大的官，正像人們說的“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”一樣，這個(gè)目標(biāo)甚至可以被理直氣壯地宣布出來。但問題是，當(dāng)官是要講求資歷和臺(tái)階的，連升三級(jí)的幸運(yùn)者畢竟是少數(shù)，而且官場(chǎng)的某些因素決定了并不是每個(gè)人都可以升到一個(gè)自己比較滿意的高度的。官場(chǎng)上的人喜歡比，與同學(xué)比，與老鄉(xiāng)比，與周圍的同事比，看到同學(xué)進(jìn)步，看到同事升遷，心中不免郁悶，產(chǎn)生不走官運(yùn)的失敗情緒，怨領(lǐng)導(dǎo)不支持，怨下屬不得力，怨朋友不幫忙等等。
患得患失的精神狀態(tài)。想當(dāng)官又怕吃虧，不甘寂寞又不愿付出，精于算計(jì)，一心追求個(gè)人利益最大化，不能把握好“得”與“失”的關(guān)系，不能把握好“進(jìn)”與“退”的分寸，當(dāng)官只為發(fā)財(cái)、權(quán)勢(shì)、地位、待遇，全無擔(dān)當(dāng)，缺乏責(zé)任心和解決問題的能力。稍有不滿，多干一點(diǎn)，便要抱怨起來。正像人們常常看到的那樣：越不干事的人怨氣越多。
懷才不遇的心理障礙。仕途不順發(fā)牢騷的古已有之。如孟浩然的“不才明主棄，多病故人疏”；柳永的“忍把浮名，換了淺斟低唱”。李白既能高傲地呼喊“天生我材必有用”，也能低吟“自古圣賢皆寂寞”。他們都明白，選擇政治就只能泯滅個(gè)性，退隱山林就只能清貧一生，選擇就意味著放棄。而現(xiàn)在我們有些官員，既不愿放棄官場(chǎng)又不愿放棄自己，開著“桑塔納”又覺得“奧迪”好；當(dāng)了縣官還覺得官太小。
憤世嫉俗的風(fēng)頭主義。古人從政，有立德、立功、立言的追求，所以，既有于謙那樣的“清官”，也有海瑞那樣的為民請(qǐng)命、敢罵皇帝的“直官”。而我們現(xiàn)在有些官員，不是立言，而是“濫言”，甚至不是當(dāng)面進(jìn)言，而是背后敢講怪話。他們?cè)股霞?jí)以炫耀自己的能力；怨下級(jí)以炫耀自己的魄力；怨同事以炫耀自己的水平；怨前人以炫耀自己的見識(shí)。他們不是靠實(shí)干、創(chuàng)新立德、立功、立言，而是靠大發(fā)牢騷出風(fēng)頭，趕時(shí)髦。
缺乏意志品質(zhì)的人格缺陷。在官場(chǎng)里，人人都有追求進(jìn)步、不斷升遷的欲望，但并不是人人都有耐受磨礪、經(jīng)受挫折的意志品質(zhì)。有的人，期望過高，一廂情愿，一有不順就怨氣沖天，怨條件不足，怨環(huán)境不好，怨這里特殊，怨那里復(fù)雜，而就不能反躬自問：有沒有克服困難、大膽創(chuàng)新的勇氣、意志和信念？
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