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此前，有媒體報道，今年3月因三鹿奶粉事件受到記大過行政處分的質檢總局食品生產(chǎn)監(jiān)管司原副司長鮑俊凱，最近又升任安徽省出入境檢驗檢疫局局長、黨組書記一職。
國家質檢總局有關負責人面對質疑，給出的答復是：鮑俊凱任安徽檢驗檢疫局局長、黨組書記，是在三鹿嬰幼兒奶粉事件之前質檢總局黨組研究決定的。該同志因工作需要，未能及時赴任，于2008年12月到任。該負責人說，對鮑俊凱同志的任用，符合法律法規(guī)和黨政領導干部任用條例的有關規(guī)定。（4月10日新華網(wǎng)）
人們從觀看《西游記》中得出一個潛規(guī)則：凡是有背景的妖怪，在關鍵時刻總是被領導帶走；而沒有背景的妖怪，只能被孫大圣一棍打死。筆者認為，質檢總局食品生產(chǎn)監(jiān)管司原副司長鮑俊凱是有背景的“妖怪”。不妨，聽筆者分析如下：
今年3月，中紀委和監(jiān)察部因三鹿奶粉事件，給鮑俊凱記行政大過處分。應該是從他履職中有失責行為而作出的應有處罰。那么，這段履職的時間段，應該是從提拔調任前到留任的延續(xù)過程。三鹿奶粉事件的發(fā)現(xiàn)和暴露在特定時間，但它的問題發(fā)生的存在卻是由來已久。作為食品生產(chǎn)監(jiān)管司的失責和不作為，而應該是由來已久。因此，中紀委和監(jiān)察部對鮑俊凱的行政處分無疑是非常正確的，它不因為質檢總局黨組對鮑俊凱提拔調任在前而不予追究。那么，質檢總局黨組就有必要對鮑俊凱的提拔調任作出是否正確的復議，而不應該以“是在三鹿嬰幼兒奶粉事件之前質檢總局黨組研究決定的”的時間差作為維持原有決定的借口。
按照質檢總局有關負責人的解釋，鮑俊凱是為了“工作需要”而“未能及時赴任”。言外之意，是服從大局，為查處三鹿奶粉事件作出了貢獻。潛臺詞是：這樣的好干部，不是應該給予行政處分，而是應該給予肯定和褒獎。按照這個推理，中紀委和監(jiān)察部對鮑俊凱的行政處分就要值得考慮了。事情只能有一個結論：一個是質檢總局黨組的決定是正確的，中紀委和監(jiān)察部的處分決定的合法性有必要重新復議；一個是質檢總局黨組的決定是錯誤的，必須對鮑俊凱的提拔調任作為新的復議。二者必居其一。如果，兩個“決定”都是正確的，就令人不可思議。
話又說回來，即使鮑俊凱在三鹿奶粉事件發(fā)現(xiàn)之前，提拔調任安徽檢驗檢疫局局長、黨組書記，該處分的還是要處分，該免職的還是要免職。問題是鮑俊凱應該承擔這個不可推卸的責任，就不會受到赴任和留任的影響。（孫金棟）
（責編：李艷）
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- 2009-04-03質檢總局為何六次拒絕公開質檢報告
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