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談“啃老”的三種類型
www.fjnet.cn?2009-07-29 08:20? ?來源:東南新聞網(wǎng)    我來說兩句

  “我不認(rèn)為啃老族有什么問題,這是社會發(fā)展會出現(xiàn)的一種趨勢?!?6年就從武漢某高校畢業(yè)的小熊,畢業(yè)之后曾有過三次短暫的就業(yè)經(jīng)歷,但目前一直賦閑在家,成為網(wǎng)絡(luò)上所稱的“啃老族”,當(dāng)記者問他什么原因讓他過上“啃老族”生活,他說:“還是自己的性格問題,我不愿意出門與陌生人接觸?!保?月28日 荊楚網(wǎng))

  的確,不能對“啃老族”一棍子打死,可卻并不等于“啃老族”沒有什么問題。在筆者,一向認(rèn)為工作不過是謀生的手段罷了,如果謀生不成問題,為什么還非要去做自己并不喜歡——甚至非常討厭——的工作呢?何苦來哉!人生苦短,何不去盡情地享受生活,去做自己喜歡做的事情呢?在些意義上,有“老”可“啃”,實在是一件幸運的事兒。

  然而,在大多數(shù)人,恐怕并沒有這么幸運。俗話說,坐吃山空。除非父母積下的“老錢”足夠“啃”上一輩子,否則,“啃老族”仍然將不得不面對十分現(xiàn)實的求生問題。如果因為單純地“啃老”,喪失了通過合法的手段謀生的能力,則可能成為社會不穩(wěn)定的因素;而在本人,也不能不說,是人生的大失敗與大悲劇。

  對于那些因身體、精神或性格上的障礙而“啃老”者,我們暫且不去說他;而對那些父母留下的“老錢”足夠過上一輩子的,也只好由他去。那些最終將面臨就業(yè)問題的“啃老族”,才是我們應(yīng)該關(guān)注的對象。

  我們不妨將后一種“啃老族”分為三類:

  第一類為“享受型”。這類“啃老”者暫時沒有就業(yè)的意愿,并非因為懶惰或缺乏就業(yè)的能力及就業(yè)機遇,只不過想多享受幾年自由自在的生活罷了。任何“啃老”,嚴(yán)格地說來,都是一種寄生生活,都是建立在對他人利益——被損害者或自愿或非自愿——的損害之上的。如果“啃老”行為導(dǎo)致了被“啃”的“老”的生活質(zhì)量或生活水平的明顯下降,這種“啃老”行為則是一種應(yīng)該受到社會譴責(zé)的不道德行為。如果并非如此,“啃老”者不妨多瀟灑幾年;不過,如果利用這幾年“啃老”的時間,增強了或最終獲得了通過做自己喜歡的事而謀生的能力,未始不是一件可喜的事兒。

  第二類為“懶惰型”。這類“啃老”者是欠揍的主兒,并且多半也或多或少地伴隨著能力上的缺失和性格上的缺陷。懶惰者缺乏的并非僅僅只是就業(yè)的意愿,而是做一切事情的意愿。他們也需要快感,但并不關(guān)心成就感。如果快感的獲得和滿足不需要付出任何主觀上的努力,那將是他們最理想的生活方式。因此,以最小的代價或努力獲得最多的滿足,是懶惰者的行動指南。萬一那天“老”再也“啃”不下去了,懶惰者最容易走上利用非法手段謀生的道路。但懶惰是人世間最難醫(yī)治的疾病之一,即便生命受到威脅,也不太容易使懶惰者痛改前非,奮發(fā)向上——這種人的命運如何,只有聽之于天了。

  第三類為“被迫啃老型”。這類“啃老”者并不缺乏就業(yè)的意愿——甚至——他們常常有非常強烈的就業(yè)愿意;然而,他們要么缺乏就業(yè)的機會,要么缺乏就業(yè)的能力——這類“啃老”者也是“被就業(yè)”的對象。對于這類“啃老”者,我們不能舉起道德的大棒往他們的頭上輪,相反,應(yīng)該反思他們被迫“啃老”的原因,并采取相應(yīng)的有效措施,幫助他們擺脫“啃老”的困境。

  就業(yè)機會的稀缺是一個相當(dāng)復(fù)雜,也相當(dāng)專業(yè)化的問題,暫且留給經(jīng)濟學(xué)家們?nèi)フ撌?;至于就業(yè)能力的缺失,在一定程度上,則不能不說和中國教育與實踐的嚴(yán)重脫節(jié)具有非常強烈的相關(guān)性。近年來,雖然很多有識之士——包括教育系統(tǒng)本身——都已經(jīng)意識到了教育與實踐的嚴(yán)重脫節(jié)問題,但卻并沒有采取有效的措施來扼制這一問題的負面效應(yīng)的廣泛擴散,或進行結(jié)構(gòu)性的變革以部分地或徹底地解決這個問題。相反,某些大學(xué)為了政績或聲望的需要,甚至不惜制造出一些虛假的就業(yè)數(shù)據(jù)(“被就業(yè)”就是最典型、最變態(tài)的例子),企圖瞞天過海,欺世盜名,而不是在重建教育與實踐的聯(lián)系上作文章——這簡直是無恥之尤!說得嚴(yán)重一點,這是對國家和民族的最大的犯罪。

  在不觸犯法律的前提下,對于“享受型”的“啃老”,我們不必管,對于“懶惰型”的“啃老”,我們則沒法管;而對于“被迫啃老型”,我們則不能不管——因為,在一定程度上,為公民提供足夠多的就業(yè)機會并使他們獲得足夠的就業(yè)能力是政府最基本的職責(zé)所在。

  龔自珍詩云,“我勸天公重抖摟,不拘一格降人才”。是什么原因制約了有用之才的健康成長,應(yīng)該怎樣改良人才成長的土壤,怎樣培育更多的有用之才,這是一個關(guān)系著國家和民族的長治久安和生死存亡的大問題,中華人民共和國的全體公民——包括為政者——都應(yīng)該思考這些問題。作為執(zhí)政者,不應(yīng)該在枝枝節(jié)節(jié)的小問題上作文章,更不應(yīng)該采取“駝鳥政策”,對這些問題的嚴(yán)重性視而不見,而是應(yīng)該勇敢地直面和擔(dān)當(dāng)這些問題,并尋求積極有效的解決辦法。至于應(yīng)該怎么做,則非在下之力所能及——但是,可以肯定地說,如果不大膽地進行政體體制和教育體制的結(jié)構(gòu)性變革,上述問題將很難得到有效的解決。(宕子)

(責(zé)編:李艷)


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