近日,重慶人保局會(huì)同市委組織部、市教委、市招辦聯(lián)合通知,規(guī)定到2012年12月31日截止,基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員沒有取得國(guó)民教育大專以上學(xué)歷的人員(在讀人員除外),將視為不能完成工作任務(wù)予以辭退(聘)處理。(《重慶晨報(bào)》8月11日)
更有意思的是,針對(duì)這個(gè)通知,重慶市人保局還發(fā)布了一個(gè)詳盡的“在職人員學(xué)歷教育實(shí)施方案”,未取得大專以上學(xué)歷的在職人員,可以報(bào)考“業(yè)余(半脫產(chǎn))成人高等學(xué)歷教育”或“成人函授高等學(xué)歷教育”等等。確實(shí),公務(wù)員注重理論素質(zhì)的提高和知識(shí)更新,在職刻苦攻讀獲取更高學(xué)位,值得鼓勵(lì)和提倡。可重慶市人保局的這些“一條龍服務(wù)”則實(shí)在令人有些如鯁在喉。
如今成人教育文憑,特別是這種在職的成人教育文憑,其實(shí)已經(jīng)賤得如同一張廢紙。近年來,成人高考錄取率逐年提高,報(bào)考限制越來越少,在許多地方高校,更幾乎成了零門檻。有一些學(xué)校,甚至把成人教育列入校辦產(chǎn)業(yè)歸口管理的范圍,當(dāng)成學(xué)校掙取利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)部門。
單純從條件上來說,在干部公選上,我國(guó)無疑是相當(dāng)苛刻的。但文憑與實(shí)際工作崗位有什么關(guān)系,并無科學(xué)依據(jù)。到目前為止,對(duì)于一個(gè)官員的工作能力,我國(guó)仍然沒有形成科學(xué)、公正和民主的標(biāo)準(zhǔn)。一方面,由于信息不對(duì)稱,上級(jí)主管部門對(duì)下級(jí)的所作所為以及辦事能力、民意狀況等并不完全清楚,另一方面,人民群眾的眼睛雖然是雪亮的,但又很難說了算。當(dāng)軟件標(biāo)準(zhǔn)被模糊,拼的就只能是硬件了。所謂硬件,除了年齡,不就是文憑嗎?
我們官員擁有高學(xué)歷人數(shù)可能是最多的,許多官員的名片上,就拖著碩士、博士之類的學(xué)位,甚至還掛著教授、碩導(dǎo)、博導(dǎo)等稱號(hào)。在職文憑的質(zhì)量早就有目共睹了。況且,即使學(xué)歷沒有注水,難道就代表他的施政能力強(qiáng)嗎?與文憑息息相關(guān)的是專業(yè)技術(shù)能力,比起其專業(yè)行素質(zhì),作為一個(gè)為人民服務(wù)的辦事人員,更為重要的是一種政治天賦,即敏銳地感受民眾內(nèi)心的需求,并最大限度地讓人民滿意。
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