“我是BRT公交司機(jī)，拿著醫(yī)院開的疾病診斷證明書向公司請(qǐng)病假，領(lǐng)導(dǎo)卻不批假。帶病開車不安全??！”陳先生在拿到醫(yī)院開的疾病診斷證明書后，已經(jīng)請(qǐng)假三次都未能如愿。對(duì)此廈門市快速公交運(yùn)營(yíng)有限公司表示，陳先生沒有按公司的請(qǐng)病假程序，且陳先生有向公司提供假證明的先例。（《海峽導(dǎo)報(bào)》8月18日）
不知道廈門這家公司的請(qǐng)病假程序如何，想必有些復(fù)雜，這些暫且不論。但是，僅以陳先生有提供假證明的先例為由而再三拒絕批假，這在法律上也靠不住。
有律師認(rèn)為：我國(guó)對(duì)醫(yī)院資質(zhì)實(shí)行等級(jí)評(píng)定管理，第174醫(yī)院作為三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，對(duì)患者的身體健康狀況開具的證明具有法律效力，用人單位在沒有相反證據(jù)證明的情況下，不能以持疑等為由不予批準(zhǔn)病假?！疤峁┘僮C明的先例”顯然證據(jù)不足。
除證據(jù)之外，公交公司更應(yīng)該考慮到，公交作為公共服務(wù)性行業(yè)，司機(jī)的職務(wù)行為事關(guān)公共安全。當(dāng)司機(jī)出現(xiàn)健康問題，不論是否存疑，首先考慮的當(dāng)是公交乘客的安全。不妨先批假再另行調(diào)查。如果，果真是提供了假證明，再另行處理也不遲，大可不必拿乘客的生命如兒戲。公共安全無小事，請(qǐng)假“程序”再復(fù)雜，此時(shí)也應(yīng)當(dāng)讓位。
職工持有具有法律效力的病假證明，卻遭到公司“程序”梗阻，表面看起來是交公司領(lǐng)導(dǎo)“程序意識(shí)”強(qiáng)的表現(xiàn)，實(shí)則反映的是公交公司人道主義的缺失以及對(duì)公共安全的不屑一顧。
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