記者7月3日從遵義市招考辦獲悉，今年遵義市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)招考面試工作暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招錄公務(wù)員面試工作即將進(jìn)行，該市推行“陽光面試”，目前正面向社會征集45名市民參加旁聽。（7月4日貴州都市報(bào)）
前些日，蘿卜招聘被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，公務(wù)員考試中的公平性被推到風(fēng)口浪尖。公務(wù)員面試，讓市民旁聽，雖然遵義不是第一個(gè)，但不得不說是公務(wù)員招考透明化的一大進(jìn)步，有利于實(shí)現(xiàn)招考的真正公平。
在遵義，要想旁聽，必須具有一定條件。凡是遵義市戶籍，年齡18—60周歲，具有大專及以上學(xué)歷，享有公民權(quán)，身體健康并具有完全民事能力的市民可報(bào)名申請參加公務(wù)員面試旁聽。旁聽人員不得旁聽與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員的面試，如有相關(guān)情形的須提出回避。
對于這限制條件，我有一個(gè)疑問，為什么必須是大專及以上學(xué)歷？難道評定一個(gè)人是否合適當(dāng)公務(wù)員，必須具備一定的學(xué)歷嗎？誰能否認(rèn)那些高中畢業(yè)、閱歷很多的市民就不能識人呢？讓市民參加旁聽，就要有個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)，不能搞學(xué)歷歧視，保證市民來源的多元化，這是因?yàn)楣珓?wù)員服務(wù)的對象也不只是那些高學(xué)歷的知識分子。
其次，在限制條件之外，并沒有規(guī)定旁聽市民的具體權(quán)力。如果不把旁聽中的權(quán)力明文規(guī)定，進(jìn)行程序化，那旁聽就會成為走過場，市民有意見無處表達(dá)，旁聽也就沒有了意義。說白了，旁聽就是便于直接聽取老百姓對公務(wù)員意見，是發(fā)揚(yáng)公務(wù)員考試中的民主，就必須把市民旁聽時(shí)如何表達(dá)意見的程序設(shè)計(jì)好。
最后，旁聽雖好，但還不夠，旁聽之外，能否更進(jìn)一步，讓旁聽的市民一起打分，并在最后錄取中占一定權(quán)重，來決定是否應(yīng)該錄取。畢竟，這些公務(wù)員，走上工作崗位之后，直接服務(wù)的還是廣大市民，與市民的日常瑣事打交道，因此，公務(wù)員面試，關(guān)系到廣大市民的切身利益，也應(yīng)該最有話語權(quán)。并且，公務(wù)員的工資，本來就是市民作為納稅人交的錢，市民當(dāng)然權(quán)力決定誰花自己交的稅錢。
公務(wù)員面試，市民可以旁聽，是公務(wù)員招考中的一大進(jìn)步，值得鼓掌，更加完善也值得期許。
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