63歲的王維進(jìn)老人在重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際，從兒子就職的山東博興縣某民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)取了500元“孝工資”。這份工資由企業(yè)直接向員工父母發(fā)放，當(dāng)天有4500名員工的父母領(lǐng)到這筆錢。

在老年人的節(jié)日里，這家公司向員工父母發(fā)放“孝工資”，確實(shí)是一件新鮮事，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的尊重和對(duì)員工父母的關(guān)愛(ài)，弘揚(yáng)了中華民族尊老的傳統(tǒng)美德。

我國(guó)已進(jìn)入了老齡化社會(huì)，是世界上唯一一個(gè)60歲以上人口過(guò)億的國(guó)家，而且不久的將來(lái)會(huì)達(dá)到兩億人。隨著人口流動(dòng)性增強(qiáng)，越來(lái)越多的年輕人外出打拼，老人獨(dú)自留守的現(xiàn)象日益普遍。來(lái)自民政部的數(shù)據(jù)顯示，目前城鄉(xiāng)空巢家庭超過(guò)50％，部分大中城市達(dá)70％，農(nóng)村留守老人約4000萬(wàn)人，占農(nóng)村老齡人口的37％。老年人“親情饑渴”問(wèn)題十分突出，他們需要子女的關(guān)愛(ài)，也需要來(lái)自社會(huì)各界的溫暖。山東這家公司向企業(yè)員工父母發(fā)放“孝工資”，使員工父母得到一種物質(zhì)上的幫助和精神上的安慰，讓員工及其父母感到溫暖，值得贊賞。

——南靖·溫欣

(福建日?qǐng)?bào)）