醫(yī)院“管辦分開”如何走進現(xiàn)實?
www.fjnet.cn?2013-01-07 16:04? 李千帆?來源:廣州日報 我來說兩句
前日,省政府官方網(wǎng)站發(fā)布《廣東省“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》,披露今后3年醫(yī)改攻堅的一系列措施。其中,今年成立醫(yī)院管理局,結(jié)合事業(yè)單位改革,探索公立醫(yī)院“管辦分開”的實現(xiàn)形式,廣受關注。 問題是時代的聲音。就醫(yī)改而言,公立醫(yī)院作為醫(yī)療服務體系的主體,是醫(yī)改的重點和難點,而改變管辦不分的舊模式則是重中之重、難中之難。具體來看,方案中所說的“管辦分開”就是行業(yè)監(jiān)管與舉辦職能的分開,以期合理確定政府不同部門之間、政府與公立醫(yī)院之間的職責范圍,強化政府監(jiān)管,使公立醫(yī)院切實履行公共服務責任。 回到現(xiàn)實,剖開公立醫(yī)院這只“麻雀”,便會發(fā)現(xiàn)各種躲在“管辦不分”掩體之下的“貌合神離”,在公眾的眼中,通常都認為是衛(wèi)生部門在辦醫(yī)院,其實很多部門都有“入股”——發(fā)改部門管規(guī)劃,財政部門管財權(quán),組織部門管人事……這樣的結(jié)果就是,分蛋糕的時候都無比熱心,可是到了改革、割肉的階段,要么故不作聲,要么暗中阻塞。 要真正實現(xiàn)“管辦分開”,首先,要摘掉公立醫(yī)院處級、廳級甚至部級的“官帽”,讓醫(yī)院之間只論醫(yī)術高低,不論級別上下;其次,相關主管部門要實現(xiàn)“裁判員”到“監(jiān)督員”的轉(zhuǎn)變,更不能當“運動員”,行政部門負責人不得兼任醫(yī)院領導職務,少些“私交私利”才能凸顯“公立公益”;再次,新管理部門要職責明確,否則設立一個新部門,只會增加行政成本、消耗公眾期待。 所以說,“管辦分開”不是利益切割,更不是卸責借口,有關部門還應在醫(yī)患關系復雜矛盾多發(fā)、醫(yī)院過度逐利運營失范的情況下,多一點積極作為、主動擔當。畢竟,“管辦分開”甚至整個醫(yī)改是否成功,終要看其結(jié)果是否促進了公立醫(yī)院的服務能力、效率和質(zhì)量,是否讓患者看得起病、治得好病。 (李千帆) |
- 責任編輯:鄧宇虹
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