奇葩年終獎(jiǎng)是最大的失禮
2014-01-27 17:01? 里 工?來(lái)源:北京晨報(bào) 責(zé)任編輯:林雯晶 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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無(wú)論是為了理想也好,養(yǎng)家糊口謀生也罷,總是辛辛苦苦一年,縱然沒有年終獎(jiǎng),也別對(duì)這些忙碌一年的人們太過(guò)失禮。 春節(jié)馬上就要到了,不少公司在這個(gè)時(shí)候都會(huì)舉辦年會(huì),發(fā)放年終獎(jiǎng),這是很多人工作了一年最期待的時(shí)刻。但有些公司發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式千奇百怪,甚至讓人摸不著頭腦,在浙江金華市區(qū)一家公司工作的小章就向當(dāng)?shù)貓?bào)社投訴,稱他們公司今年的年終獎(jiǎng)有新規(guī)則,就是“喝多少酒,拿多少年終獎(jiǎng)”。 如果是企業(yè)在年會(huì)上搞搞類似“喝酒有獎(jiǎng)”的噱頭,借此來(lái)活躍氣氛,倒也無(wú)可厚非。問(wèn)題是,這家企業(yè)以酒量大小決定年終獎(jiǎng)的多寡,這不僅僅是分配不公,更是對(duì)員工的失禮。 按照該企業(yè)老板的說(shuō)法,公司主要從事的是銷售業(yè)務(wù),而酒量是決定銷售量的重要因素,所以,才想出這個(gè)奇招。 不可否認(rèn),很多時(shí)候,無(wú)論商場(chǎng)政壇,喝酒確實(shí)對(duì)“成事兒”有所裨益,但是,打開產(chǎn)品銷路,增加產(chǎn)品銷量,不能總是靠喝酒維系的,那可是難以為繼。要想企業(yè)發(fā)達(dá),首先要靠產(chǎn)品自身過(guò)硬,其次,是業(yè)務(wù)員的誠(chéng)懇。而且,就算酒量好與業(yè)績(jī)沾點(diǎn)兒邊,那么,現(xiàn)場(chǎng)能喝的人,業(yè)績(jī)就一定好嗎?這成正比嗎?如此輕佻之舉,如何能贏得人心?有著這樣營(yíng)銷理念的企業(yè),估計(jì)也不會(huì)發(fā)展的多好。 在需要對(duì)待員工“用薪”也要“用心”的年代,喝多少酒發(fā)多少年終獎(jiǎng)的做法,是對(duì)努力工作的員工們的一種侮辱,這種企業(yè)文化著實(shí)堪憂,而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最終總歸要落實(shí)到企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)最近一些發(fā)放年終獎(jiǎng)的新聞,大家能一窺不少企業(yè)的“沒文化”,比如發(fā)兩捆芹菜的,比如發(fā)衛(wèi)生紙避孕套的,不一而足。 在我們看來(lái),與其這樣打發(fā)員工,還不如坦誠(chéng)以告,把企業(yè)窘境與明年的計(jì)劃一同告訴大家,期待大家與企業(yè)共患難。當(dāng)然,上面這些發(fā)芹菜的企業(yè),我們理解成是真窮,從而提出中肯的建議,對(duì)于那些裝傻的企業(yè),我們就無(wú)話可說(shuō)了。比如某企業(yè)員工要提前回家過(guò)年,但老板以臨近春節(jié)人手緊張為由,讓他們多撐幾天,承諾只要堅(jiān)持到春節(jié)前,每人一次性發(fā)500元作為年終獎(jiǎng),沒想到早晨一來(lái),老板說(shuō)一人一張“500萬(wàn)”——2元彩票!做人做到這個(gè)份上,實(shí)在奇葩。 無(wú)論是為了理想也好,養(yǎng)家糊口謀生也罷,總是辛辛苦苦一年,縱然沒有年終獎(jiǎng),也別對(duì)這些忙碌一年的人們太過(guò)失禮,要學(xué)會(huì)尊重,這是做人起碼的道理。 |
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