中央出臺“八項規(guī)定”已經(jīng)一年多，逢年過節(jié)送禮、迎來送往等不良現(xiàn)象的確少了，干部下基層的多了，老百姓也看到了中央整肅不正之風的決心和實際行動。但是在春節(jié)期間，個別地方的一些單位、個人仍然存在迎來送往情況，只不過形式更加隱蔽，其中借著過年，去拜訪一下領導，臨走時給孩子包個紅包、留下壓歲錢，似乎大家也都心知肚明。

春節(jié)送紅包，本來是圖個吉利、皆大歡喜的事兒，但在中央“八項規(guī)定”、反對“四風”、嚴禁公款送節(jié)禮等禁令要求下，很多送禮人表示，拎著大包小包去領導家，不但會被拒之門外，還會被埋怨不懂事，而給領導干部的孩子發(fā)紅包，就成了新的送禮突破口。這個春節(jié)，如何給領導孩子送紅包成了不少人心里的一個“疙瘩”。而“春節(jié)送紅包”，也演變?yōu)榇汗?jié)期間一些人打著“人情往來”幌子行賄受賄的新變種。

中央禁令明確要求領導干部不得收受禮金禮品等節(jié)禮，但是，在有些想討領導歡心的人看來，禁令沒說不讓孩子收紅包，這樣給出去，領導收了最好，不收大家也沒壓力?，F(xiàn)在大的風氣是好了很多，打電話預約上門拜年、請吃飯等，不是特別親密的關系，領導往往很客氣，“十動然拒”的很多。但如果說是給孩子們帶點文具，并順便給孩子包個“紅包”啥的，領導恐怕說不出反對的理由。因此，在中央接二連三的禁令下，某些領導往往心安理得地“睜一只眼閉一只眼”了。

其實，無論是給領導本人送禮，還是給領導的孩子包“紅包”，其本質(zhì)都一樣，都是看重了對方手中的權力，也都是在趨炎附勢。送禮人為了“產(chǎn)生效果”而送紅包，送少了不如不送，于是“紅包”越包越大。而領導干部默許了孩子收紅包，也就相當于默認了自己收禮，久而久之，便會放松警惕、借權腐敗了。

令行禁止，是黨員干部的基本素質(zhì)要求。而有些領導干部在執(zhí)行中央禁令、地方規(guī)定的時候，常常很知道變通，很善于鉆政策的空子。就拿“春節(jié)送紅包”來說，有些領導也并不是不清楚這其實就是變相行賄受賄的行為。但，他們常常能夠自我安慰，認為畢竟有關禁令沒有明確將其列入，也就聽之任之，或者故意裝作“不知情”、“不過問”。另外，一些人心存僥幸，也會讓“春節(jié)送紅包”“順理成章”。

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。春節(jié)期間，一些不正之風、腐敗現(xiàn)象往往會有所抬頭。節(jié)日反腐，只有新起點，沒有終點站。一方面，要繼續(xù)堅持“抓大不放小”，牢牢抓住各個重要時間節(jié)點，從小處著眼，從細節(jié)入手，一著不讓、一招不松。另一方面，要抓緊完善完備各項管理制度，不給領導干部有任何借權腐敗的機會。就拿“春節(jié)送紅包”來說，最好出個規(guī)定，領導子女不許收超過多少數(shù)額的紅包，否則視同受賄，從而堅決剎住這股歪風。

干部帶頭，萬事不愁。各級領導機關和領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率、樹形象。風正好揚帆；帶頭移風易俗，倡導和弘揚清風正氣?！按汗?jié)送紅包”作為一種民間習俗，本來就帶有某種程度的攀比之風、奢靡之氣，如果不能正確引導，將不利于下一代健康成長。而給領導干部的孩子“春節(jié)送紅包”更是變了味的“人情往來”，作為領導干部，必須堅決予以抵制。