近日，一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網站，因查詢密碼過于簡單，遭到圍觀，該網站內含該市各政府機關、單位的公務員工資，絕大多數在2001元至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。

實際上，公務員工資的確沒有傳說中那么高。在發(fā)達地區(qū)，或所謂“油水足”的部門，工資水平確實不錯；但更多的基層，特別是弱勢部門，工資收入確實不咋樣。前段時間，蘇北一衛(wèi)生局副局長招聘會上曬工資，其工作30多年，每月到手4000元——也證明了這一點。如此也就難理解了，為什么很多公務員特別是年輕公務員，時常吐槽買不起房、買不起奶粉。

有人質疑，工資低為什么不辭職呢？對公務員來說，雖然工資不咋樣，但相對收入穩(wěn)定、工作體面，并有升遷機會。

有人講，公務員收入低，官員不一定低。現實上，手中擁有一定權力的官員，確實有一些人有隱形收入。貪官們涉及金額動輒千萬上億，更加劇了公眾的猜測。

在人們的“道德想象”里，公務員工作輕松，收入穩(wěn)定，養(yǎng)老醫(yī)療雙軌制……想不到的是，也有許多公務員工作很勞累，也得為柴米油鹽煩惱。問題的關鍵是，今天“公務員”更像一個圍城，公眾并不知道里面的一切，只能根據道聽途說，去想象和猜測。僅因為個例高，就攻擊公務員高收入，這是一種誤判，也是對普遍公務員的不公平。但，因此就評定公務員收入普遍不高，也不能信，因為這僅是冷水江公務員工資的一次“意外公開”。

官員財產公開肯定是今后大方向，即便財產公開一時不能到位，盡快推進收入公開也很有必要。公務員拿的是陽光工資，公開實是題中之義。公開以后，公務員工資若低，納稅人也會同意漲薪，公務員工資若高，社會自然也會監(jiān)督，廉政也就可以長效。

毛建國（媒體人）