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促女性就業(yè)光有“專職招聘會”還不夠

2015-03-19 16:47:01?李旸?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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都說女性能頂半邊天。在現(xiàn)在的職場上,女職工正發(fā)揮著越來越大的作用。昨日,市人社局、市婦聯(lián)在廈門市勞動力市場一樓招聘大廳舉辦“2015年春風(fēng)送崗女性專場招聘會”,共有113家企業(yè)到現(xiàn)場招聘,共提供了15000多個就業(yè)崗位,其中女性崗位4107個,不限性別的崗位5504個。近千名求職者參加了這場招聘會。(3月19日海峽導(dǎo)報)

政府相關(guān)部門組織女性專場招聘會,既迎合了廣大女性的就業(yè)需求,又搭建起女性職場大顯身手的平臺,此舉無疑會對女性就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會。

然而,從專場招聘的實(shí)際效果來看,卻是難盡如人意,出現(xiàn)了“叫好不叫座”的反差現(xiàn)象。究其因,筆者認(rèn)為促女性就業(yè)光有“專場招聘會”還不夠。

15000個招聘崗位僅有不足1000名女性應(yīng)聘,這背后難道僅僅是體現(xiàn)著“用工荒”?其實(shí)不然。一來,廣大女性,尤其是已婚女性長期受制于家庭的束縛,樂做“全職太太”,敢當(dāng)賢內(nèi)助的“平常心” 逐漸消磨了“走出去”到職場打拼的銳氣,二來,長期圍著孩子轉(zhuǎn),圍著鍋臺轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,漸漸地喪失了曾經(jīng)有過的自身優(yōu)勢和就業(yè)技能,對于招聘崗位因缺乏自信心和“底氣”,而不敢面對。這樣的女性招聘“綜合癥”不除,即便是再多的“專場招聘會”都只能是“杯水車薪”。

女性應(yīng)聘者能走進(jìn)招聘現(xiàn)場,就說明有強(qiáng)烈的求職欲望。但是,她們卻往往是以自我為中心,有的甚至怕丟面子,怕受委屈,怕苦怕累。殊不知,招聘是供求雙方的雙向選擇,求職者如果沒有良好心態(tài),以及對職場環(huán)境的準(zhǔn)確判斷,往往會與就業(yè)崗位失之交臂。

由此可見,“專場招聘會”之前的兩項功課必須做好。一是就業(yè)技能培訓(xùn),能讓更多的女性增強(qiáng)“走出去”的信心和“底氣”,力促更多的女性直面招聘崗位;二是就業(yè)指導(dǎo),能讓應(yīng)聘者準(zhǔn)確把握職場導(dǎo)向和合理定位,從而,端正應(yīng)聘態(tài)度,提高就業(yè)成功率。唯有如此,“專場招聘會”才會“水到渠成”。

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