23日，網(wǎng)上出現(xiàn)一封文采飛揚的千字辭職信，當事人是恩施州紀委研究法規(guī)室主任孫涌，一名37周歲的副縣級紀檢干部。很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚、行文流暢”，有人稱其為“詩一般的辭職報告”。昨日，記者經(jīng)過多方采訪，證實了孫涌辭職獲準的消息。下一步，孫涌準備從事律師工作。(5月25日，光明網(wǎng))

近段時間以來，公務員辭職似乎成了年度熱詞。明星檢察官楊斌辭職，湖北85后美女副局長辭職，現(xiàn)在副縣級紀檢干部孫涌辭職……為何公務員的辭職成為網(wǎng)絡熱點話題，繼而引發(fā)眾多網(wǎng)友圍觀？拋開“詩一般的辭職報告”不談，每當公務員辭職，為何各類辭職信總是引發(fā)熱議？所以筆者不禁感嘆，公務員辭職信，為何頻頻走紅？

其實，“公務員”這個職業(yè)一直是眾說紛紜的話題，公務員特別是官員更是社會關注的焦點。公務員相對于其他職業(yè)具有工作穩(wěn)定、福利待遇好、社會地位高等特點，從每年公務員考試參考與招錄人數(shù)對比就可見一斑。孫涌年輕有為，卻在事業(yè)的巔峰期選擇了辭職，顛覆了大眾的觀念，自然就成了熱門話題。

筆者認為，在一個正常的官場生態(tài)下，官場應該像職場一樣，可以隨時進出，公務員職業(yè)像其他職業(yè)一樣，只是職業(yè)的選項之一。當上公務員不再意味著擁有了特權時，離職就將成為常態(tài)，人們會像孫涌一樣，不再那么糾結，不會那么留戀，可以清清白白來來去去，而不再是總是人疑為與權力有著什么扯不清的關系。自然，公務員辭職信，就不會頻頻走紅。

透過這些事件的背后，我們最應欣喜的是社會的進步。沒有這樣的變化，就不會有辭職者，就不會有走紅的辭職信。既然“三百六十行，行行出狀元”，那么我們就該適應辭職新常態(tài)，對公務員辭職抱以平常心，為敢于重頭再來的公務員們點贊。更進一步，如果有越來越多的辭職者從朝九晚五的體制中走出來，那不也表明體制內(nèi)的吸引力正在減弱，社會的環(huán)境日益公平正義，而這顯然有利于社會的進步。

所以，公務員辭職無可厚非，選擇適合自己的職業(yè)也是理所當然。若各行各業(yè)社會地位相當，再無高低貴賤之分，公平正義充滿社會，“詩意辭職信”值得一讀的就只是它的詩意文采，而公務員辭職的話題也不會再成為社會輿論的焦點。