高溫補(bǔ)貼不應(yīng)成為“鏡花水月”
2015-06-18 11:20:50? ?來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:林雯晶 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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近日天氣持續(xù)高溫,烈日炎炎。深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,從6月起至10月,用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,今年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年一樣,仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬(wàn)元罰款。 根據(jù)過(guò)往的情況,每當(dāng)高溫天氣來(lái)臨,勞動(dòng)者們都盼著能拿到高溫補(bǔ)貼,但除了一些重視員工福利、執(zhí)行政策較好的企業(yè)單位員工能拿到應(yīng)得補(bǔ)貼外,也有相當(dāng)多的企業(yè)單位卻規(guī)避政策,尤其是一些中小企業(yè)的員工難以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼。甚至有企業(yè)單位隱瞞高溫補(bǔ)貼政策,員工年年不見(jiàn)有補(bǔ)貼。而到底有多少人拿不到補(bǔ)貼,這個(gè)數(shù)字可能難以統(tǒng)計(jì),但肯定為數(shù)不少。也就是說(shuō),一些企業(yè)單位執(zhí)行的情況并不樂(lè)觀,以至于有人說(shuō)這高溫補(bǔ)貼就像是“鏡花水月”。 高溫補(bǔ)貼發(fā)放出現(xiàn)的問(wèn)題,反映出一些企業(yè)單位對(duì)防暑降溫工作重視不夠,同時(shí)也說(shuō)明一些企業(yè)單位并沒(méi)有建立企業(yè)共同體的意愿,而只是將勞動(dòng)者當(dāng)成賺取利潤(rùn)的工具罷了。根本原因還在于勞資博弈中勞動(dòng)者處于明顯弱勢(shì)地位,勞動(dòng)部門監(jiān)管不力,以及高溫補(bǔ)貼政策缺乏法律威力。 向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼是一項(xiàng)人性化的利民政策,體現(xiàn)以民為本,是溫情的關(guān)懷。發(fā)給勞動(dòng)者的不僅僅是福利,而是勞動(dòng)者應(yīng)該享有的權(quán)益,是受到法律保護(hù)的。任何企業(yè)單位不應(yīng)不知情、不知規(guī),不應(yīng)“和稀泥”隨意打發(fā)高溫補(bǔ)貼。維護(hù)員工權(quán)益,企業(yè)要有情有義,法律和監(jiān)管執(zhí)法部門也要給力。 |
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