求職大學生李文星之死，經過大半個月的信息發(fā)酵，終于成為各大網站和社交媒體的熱點新聞。7月14日，他被人發(fā)現死于天津靜海G104國道旁的一個水坑里。從現場不遠處找到疑似傳銷團伙留下的“傳銷筆記”，警方分析他極有可能誤入傳銷組織。

但李文星并不是平白無故跑到傳銷組織的。他從985高校東北大學畢業(yè)后，和同學到北京找工作，結果在通過網絡招聘平臺BOSS直聘求職后，接到假稱某知名公司的入職聘用書，這才從北京前往天津入職，就此陷入魔窟。

從這角度看，李文星之死儼然“魏則西事件”的翻版。本該核實招聘公司資質的BOSS直聘，沒有擔負起應有的責任。對此，BOSS直聘管理層也已坦承不諱。但是，回顧這起悲劇事件之所以引發(fā)人們高度關注，顯然又不僅僅是一家網站責任缺失之故，而是觸動到了社會的痛處。這就是人們對安全的追求與社會現實形成了無法忽視的落差。

按馬斯洛的人類需求層次理論，安全屬于較低層次的需求。一般來說，當較低層次的需求得到滿足后，才會追求更高層級的需求。但在現實中，層次并不如此分明，或者說，不同層級的需求及其矛盾更可能同時并存。眼下的中國社會，大概就是這么一種狀態(tài)。雖然越來越多人的生活水平得到了提升，但各個社會領域各種安全問題時有發(fā)生，影響著人們的生活品質，甚至讓人產生不安全感。

歷數近些年來與安全相關的熱點話題，包括了以電話詐騙為典型的財產安全問題，以醫(yī)療糾紛事故為表現的醫(yī)藥安全問題，以個人信息泄露為表現的信息安全問題，以及以校園貸、融資騙局為典型的消費投資安全問題，等等。這些問題的存在，表明當下在滿足人們的安全需求，給人們更多安全感與滿足感方面，仍然任重道遠。

李文星之死，就是這樣一個新的案例。這事件讓人們發(fā)現，一個人好端端地在網上求職，也可能遭遇不測。李文星的悲劇曝光后，不少人在網上講述親歷的傳銷騙局。當關于傳銷組織的各種內幕浮出水面，很多人才發(fā)覺，原來在我們身邊還存在如此野蠻的、無法無天的一種群體，而我們的兄弟姐妹可能稍有不慎就掉入這個陷阱。這才是真正可怕之處。

那么，問題出在哪里呢？很難回答。因為這并不光是一家網站、一個部門的過錯，而涉及到方方面面的問題，是一個從法規(guī)健全到依法執(zhí)法再到社會共同參與、共同協(xié)作的系統(tǒng)性問題。還可以說，這些問題都不是新冒出的問題。BOSS直聘的審核缺失曝光后，有媒體對其他幾家著名招聘網站進行測試，發(fā)現同樣存在資質把關不嚴等問題。而類似李文星一樣被這家網站“釣魚招聘”騙至傳銷組織的，目前至少已有三起。

也有人說，李文星被騙至傳銷組織，與他個人缺乏應有判斷力有關。這么說并不恰當。成年人固然應當有自己的判斷力，但要看到，作為一名剛畢業(yè)的大學生，李文星難免缺乏社會經驗，他沒想到正規(guī)求職網站會存在“釣魚招聘”也很正常。說實話，不光是假招聘，生活中不是也有很多事情超乎我們的想象力，挑戰(zhàn)我們的經驗判斷嗎？

在社會生活中，人并非一葉孤舟，如果缺少了社會各個環(huán)節(jié)和機制的保護，再強壯的個體也是極其脆弱的。李文星之死，再次告訴了我們這一點。