干部考核這件事，大概是春秋戰(zhàn)國時(shí)期就有的。只是那時(shí)的干部不叫干部，那時(shí)的考核也不叫考核。意思卻是差不多，目的既是“進(jìn)賢”，那么，在“進(jìn)賢”之前的“識(shí)賢”，就是一種考核。孟子對(duì)齊宣王說的那一番有關(guān)“識(shí)賢”的話，可以當(dāng)做孟子的“考核”論。

儒家認(rèn)可尊卑有序親疏有別，這由儒家維護(hù)的宗法制度所決定，其負(fù)面影響至今尤存，但也并非一概如此。孟子說的，就是在“不得已”而使“卑逾尊、疏逾戚”之時(shí)，如何慎重考核。以他之見：“左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國人皆曰賢，然后察之，見賢焉然后用之。左右皆曰不可，勿聽；諸大夫皆曰不可，勿聽；國人皆曰不可，然后察之，見不可焉然后去之?！?/p>

按照孟子的觀點(diǎn)，提拔干部，不能只聽“左右”說。“左右”的視野會(huì)有局限，“左右”的觀念會(huì)有偏差，因?yàn)椤白笥摇笔菦Q策者的身邊人，他們的話最容易進(jìn)入決策者的耳朵。因而，心術(shù)不正之人，善于鉆營的人，總會(huì)千方百計(jì)地接近以至收賣決策者的“左右”為他們“美言”，或?yàn)樗麄內(nèi)ミM(jìn)“讒言”以抵毀他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以，孟子說，“左右皆曰賢，未可也”；“左右皆曰不可，勿聽”。

按照孟子的觀點(diǎn)，提拔干部，不能只在提拔對(duì)象的同僚與下屬中考核。比如說，提拔一個(gè)省級(jí)干部，不能只在地市級(jí)干部中考核；提拔一個(gè)地市級(jí)干部，不能只在縣處級(jí)干部中考核。因?yàn)榇酥杏刑嗟睦骊P(guān)系和復(fù)雜心態(tài)——有從眾的，有附勢(shì)的，有害怕打擊報(bào)復(fù)的，也有乘機(jī)宣泄私憤的，還可能有某種利益共同體。所以，孟子說，“諸大夫皆曰賢，未可也”，“諸大夫皆曰不可，勿聽”。