組工干部要有甘為“人梯”的胸懷

作為組工干部，需要有寬廣的胸懷，甘為“鋪路石”、甘為“人梯”、甘“為他人作嫁衣”。

她說她的榜樣是她的一位“老科長”。這位老同志在90年代就是科長，在組工崗位上工作了30多年，在職務上并沒有太大的“進步”，至今，仍然是一名科長。

她曾和他談起過“個人進步問題”。說起這事兒，他也很清楚：“組織部門的工作大多是一些幕后工作，顯性成績少，需要組工干部能以一顆平常心、知足心對待自己的得與失?！钡?，當聽到她的安慰，老科長卻笑了，沒想到他的認識竟讓她深受感動、銘記在心。他說：“在組織部門工作，是黨對你的信任，我們要有自豪感。這是我一生都難以忘懷的經(jīng)歷。我覺得把工作做好，我就是在不斷進步?！崩峡崎L的話，對她的觸動與影響很大。在以后的很多工作中，她都是以老科長為榜樣。

去年，隨著政法專項編制的返編，院黨組提出要積極推進內(nèi)設機構(gòu)的增設、調(diào)整及中層競聘和人員調(diào)整。此項工作目的是為使檢察職能分工更加明確合理，全面促進檢察機關工作有序、和諧、高效運轉(zhuǎn)，為院各項檢察工作再上新臺階奠定更加堅實的基礎。這項組織工作落在了她的身上。當時，她剛剛遭受愛人罹患癌癥，歷經(jīng)三年治療無效去世的重大變故，同時還承擔著干部信息系統(tǒng)重新升級后，部分信息要更新錄入等一系列工作。這些工作要求高、時限緊，她忍受著巨大的傷痛，帶領處室的同志，發(fā)揚特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的精神，保證了各項工作的順利完成。

她以豁達的胸懷為干部的成長進步鋪路子、搭梯子，創(chuàng)造機會，搞好服務，為黨的人才事業(yè)作貢獻。她說，記得2007年，院里全員開展崗位競聘：一般情況下，干部處的崗位是不參加競聘的，但為了在全院做出榜樣，院領導找到她談話，希望干部處處長的職位也參加公開競聘。她答應得很痛快，因為，她對自己有信心。競聘的最終結(jié)果，她順利地通過考核、答辯，并以高票通過群眾投票當選。

這就是莊福京，她出生在福建，工作在北京，她把最美好的青春年華無私奉獻給了她忠愛的檢察事業(yè)。她用辛勤和汗水詮釋著對工作的執(zhí)著和熱愛，她用忠誠之心譜寫著燦爛的人生。她以女性特有的善良與熱誠，和法律人的務實與堅定，讓自己最美麗的青春年華閃現(xiàn)出最耀眼的光芒，演奏出最動聽的音符，為北京市朝陽區(qū)檢察院增添著耀眼的光彩。（原創(chuàng)：宋丞策）