臺海網(wǎng)12月20日訊（海峽導(dǎo)報駐臺記者許巧娜）過去，臺灣中高齡就業(yè)人士指的是45歲到65歲之間的特定人群。但如今，少子化、壽命延長，再加上經(jīng)濟實在不景氣，中高齡就業(yè)人士的年齡界限，已經(jīng)越來越高。

為了搶一個鐵飯碗，她復(fù)出職場；為了養(yǎng)家糊口，他面臨不敢退休窘境；為了貼補家用，他只能當“不老騎士”……

《45、65、75》，三個故事或許不同，卻同樣流露現(xiàn)實人生的辛酸無奈。

故事

45：全職媽媽復(fù)出貼補家用

45歲的楊小姐是兩個孩子的媽，婚后就辭職做個全職家庭主婦，如今孩子讀初中、高中，見景氣差，便想分擔家計決定重回職場參加考試。

8日，她參加臺灣“中油”雇用人員甄選。這一次的招考，雖然只有283個職缺，卻吸引了9995人報名，錄取率低于2.8%。即便“萬中選一”，楊小姐仍舊義無反顧，“因為通過試用期之后2.7萬多元（新臺幣，下同）的月薪，加上加班費，3.5萬跑不掉，已經(jīng)比不少職業(yè)如今的2.2萬月薪高不少了。”

為了應(yīng)付考試，楊小姐每天練跑步?jīng)_刺，還拿著滅火器綁上啞鈴勤練臂力，就是希望除了筆試、口試外，還能通過包括負30公斤沙包跑50米、攀爬煉油廠塔槽的樓梯登上20米高的平臺，還要身體微向外傾并向下看十秒以測試是否有恐高癥等各種體能測試。

一路通過筆試、口試，但在體能測驗第一關(guān)的手提14.8公斤滅火器跑50米的測驗中，楊小姐還是摔倒兩次，最終以25秒多跑完全程，未能符合15秒規(guī)定當場遭淘汰。