王萍代表:立法禁止用人單位就業(yè)歧視 對于女性減免稅收值得期待
在線交流訪談會上,女性就業(yè)歧視問題成了眾多網(wǎng)友關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。對此,王萍代表坦言,雖然國家以法律來保護(hù)男女平等就業(yè)機(jī)會,“但事實上的平等與法律上的平等確實是有差異的”。
要消除就業(yè)中的性別歧視,王萍認(rèn)為,除了要改良這樣的社會習(xí)俗和觀念之外,最有力的還是法律武器。我國雖然建立了相關(guān)的保護(hù)婦女平等就業(yè)的法律法規(guī),但隨著形勢的不斷變化,應(yīng)繼續(xù)給予完善?!皨D女如果遭遇隱性的性別歧視或者是顯性的性別歧視,都要維護(hù)自己的合法權(quán)益,敢于說‘不’?!蓖跗伎偨Y(jié)說,如果女性在求職過程中發(fā)生這種問題,可以有四個渠道解決,第一向當(dāng)?shù)卣呢?fù)責(zé)人去投訴;第二向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;第三尋求司法的救助;第四向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)和工會求助?!霸谖覈信げ煌甑默F(xiàn)象由來已久,而這一現(xiàn)象短時期內(nèi)又難以緩解,國家能否適當(dāng)減輕婦女應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅等稅收?”面對中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)網(wǎng)友的這個問題,王萍代表認(rèn)為“政策值得期待”。
“據(jù)我了解,目前我國還沒有針對女性的稅收優(yōu)惠政策,但”隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的進(jìn)步,我相信我國的稅收制度也會更加逐步趨于合理和人性化?!巴跗即碚f。(記者 趙梓涵)