這個(gè)“教育女性”的“女性教育”，真能改變我國(guó)性別方面的種種怪現(xiàn)狀嗎?
那位前校長(zhǎng)的建議不是女性教育，是超人教育!但至少她注意到了，存在讓女性無(wú)法往上升遷的“玻璃天花板”，目前的社會(huì)環(huán)境還是一個(gè)“男女不那么平等的社會(huì)環(huán)境”。這個(gè)環(huán)境可不是那么容易“沖破”。上周，在今年的研究生招錄中，中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院新聞學(xué)專業(yè)只給男生調(diào)劑資格，導(dǎo)致一名分?jǐn)?shù)較低的男生進(jìn)入復(fù)試，兩名筆試分?jǐn)?shù)更高的女生落選。
這樣的性別壁壘，在我們這個(gè)把男女平權(quán)寫進(jìn)憲法的國(guó)家里比比皆是，比方說(shuō)，“只招男性”的要求公然出現(xiàn)在政府運(yùn)作的就業(yè)促進(jìn)中心和職介所，以及每年的畢業(yè)生招聘會(huì)，甚至公務(wù)機(jī)關(guān)的招聘廣告里；按現(xiàn)行退休政策，職業(yè)女性必須比男性提前5至10年退出職場(chǎng)，導(dǎo)致退休待遇和專業(yè)層級(jí)都遜于同齡男性。
不分析女性在經(jīng)濟(jì)上、社會(huì)地位上處于弱勢(shì)、不得不依賴男性的根本原因，不從制度上、法律上杜絕這些因素，只談“教育女性”，那就是轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)。
對(duì)于性別不平等，我們當(dāng)然需要教育來(lái)改變。但這種教育不應(yīng)該是一種高高在上的教化，應(yīng)是基于平等尊重的賦權(quán)。譬如，歐美國(guó)家的教育體系中，都有專門針對(duì)女生的認(rèn)知習(xí)慣，旨在提高女性數(shù)理成績(jī)的課程。這種教育，不應(yīng)只是教育未成年人，也不是僅僅針對(duì)“女性”的，而應(yīng)該是面向全社會(huì)的性別平等觀念的普及和教育。性別平等教育確實(shí)要提升素質(zhì)和價(jià)值觀——不僅僅要教育被教育者，事實(shí)表明，更需要這種教育的，是施教者。
不單單人大新聞學(xué)院需要被教育，2005年，北京大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院曾經(jīng)以“女生太多”為由，在本科小語(yǔ)種專業(yè)招生中提高女生分?jǐn)?shù)線，文理科女生分?jǐn)?shù)線分別比男生高出8分和17分。
不僅要教育普通人，更要教育決策者。2004年，全國(guó)婦聯(lián)社會(huì)性別平等項(xiàng)目組發(fā)布的一份對(duì)在推進(jìn)我國(guó)性別平等方面起到關(guān)鍵作用的全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、衛(wèi)生部、國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)與全國(guó)婦聯(lián)5個(gè)機(jī)構(gòu)的242名廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)中進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查表明，除婦聯(lián)之外的四個(gè)其他機(jī)構(gòu)中，知道“男女平等是一項(xiàng)基本國(guó)策”的領(lǐng)導(dǎo)，只占被調(diào)查人數(shù)的44.8%。
性別教育，或者說(shuō)所有的教育活動(dòng)，必須在一個(gè)前提下進(jìn)行：人們并非因?yàn)椤八刭|(zhì)不夠”而不平等，而是因?yàn)椴黄降榷狈λ刭|(zhì)。因?yàn)樗刭|(zhì)，來(lái)自法律、政策和制度對(duì)個(gè)人的賦權(quán)。
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