職工丁某辦理內(nèi)退手續(xù)后，單位能否因其享受城市低保待遇而拒付內(nèi)退待遇呢？
丁某系山東某電子公司職工，1998年2月13日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2004年7月14日，丁某向電子公司提交了內(nèi)退申請(qǐng)，電子公司審核后同意了丁某的申請(qǐng)，于是自2004年8月1日起丁某開(kāi)始享受內(nèi)退待遇。由于生活困難，自2001年至今，丁某一直享受城市低保待遇，電子公司以此為由，認(rèn)為丁某再享受內(nèi)退待遇不合法，于是自2010年6月起停止支付丁某內(nèi)退工資。多次討要內(nèi)退工資未果，丁某訴至濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
仲裁委認(rèn)為：自2004年8月起，電子公司已給丁某辦理了內(nèi)退手續(xù)，丁某一直享受內(nèi)退工資。依據(jù)山東省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳《關(guān)于處理企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知(魯政辦發(fā)[2000]61號(hào))第3條的規(guī)定，內(nèi)退職工的待遇按不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%發(fā)給，丁某要求電子公司支付2010年6月至2011年5月內(nèi)退工資的仲裁請(qǐng)求，應(yīng)予支持。
仲裁委主持調(diào)解，雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)。經(jīng)合議，仲裁庭裁決：電子公司支付丁某2010年6月至2011年5月的內(nèi)退工資18238.2元。
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- 2011-10-10提出辭職三十天后要求不再上班
