今年年中，福建省兩位地市級婦聯(lián)主席的崗位變動引起關(guān)注：“60后”的龍巖市婦聯(lián)主席鄧菊芳的新任崗位為漳平市委書記，成為漳平撤縣設(shè)市以來乃至新中國成立以來的第一任女書記；“70后”的寧德市婦聯(lián)主席卓曉鑾的新任崗位為壽寧縣委書記。這兩位婦聯(lián)主席的崗位變遷只是今年福建省換屆工作中“一把手”女干部配備率顯著提高的縮影。
據(jù)悉，福建省在今年換屆工作中，縣級黨政正職調(diào)整后的縣級黨政班子“一把手”中，女干部數(shù)大幅提高，達到18位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)女黨政正職141名，平均每個縣（市、區(qū)）1.8名。力度之大可謂創(chuàng)下福建省正職女干部配備新紀錄。截至目前，已有4位設(shè)區(qū)市女性黨政副職提任到省直部門正廳領(lǐng)導(dǎo)崗位，使全省廳級女干部數(shù)達到全省廳級干部總數(shù)的14%，其中正廳職女干部25人；縣（處）級女干部占全省處級干部總數(shù)的16.1%；省市縣鄉(xiāng)班子女干部配備率均達100%。
福建省委一直高度重視換屆工作中“一把手”女干部配備率，設(shè)區(qū)市中，有1名女市委書記和2名女市長。去年12月，通過采取提拔、掛職、公開選拔和調(diào)整的方式，一個月內(nèi)為縣級黨政班子配備了27名女干部，在極短時間內(nèi)，實現(xiàn)縣級黨政班子均各配一名以上女干部目標(biāo)；在今年換屆工作和相關(guān)會議上，省委對女干部培養(yǎng)和配備更是提出明確要求，除規(guī)定縣市區(qū)黨政班子各配有1名女干部外，明確指出黨政班子交叉任職的只能算一頭，提出所轄縣市區(qū)數(shù)量較多的設(shè)區(qū)市，縣級黨政正職中一般也要各配1名女干部；市、縣黨政正職中，女干部的數(shù)量要比上次換屆時有所增加的目標(biāo)。
福建省委組織部予以大力支持，認真貫徹落實省委關(guān)于女干部配備的要求，積極采取切實有效措施，不拘一格，優(yōu)先提拔重用高素質(zhì)女干部。
福建省婦聯(lián)全力配合，主動與省委組織部溝通協(xié)調(diào)，建立了部會聯(lián)動、處部聯(lián)系、處辦聯(lián)絡(luò)的“三聯(lián)”機制，合力推動培養(yǎng)選拔女干部工作。福建省婦聯(lián)還抓住契機及時下發(fā)了關(guān)于建立完善婦女人才庫和推薦優(yōu)秀女干部的通知，各級婦聯(lián)全面更新婦女人才庫，及時向黨委組織部門推薦了一大批優(yōu)秀婦女干部。
福建省婦聯(lián)主席劉群英表示，在省委關(guān)心重視和組織部門大力支持及婦聯(lián)組織積極努力下，福建省縣級黨政班子“一把手”女干部配備工作邁上新臺階，特別是黨政班子正職在五個方面實現(xiàn)了新的突破——
配備率高：縣級黨政班子女干部“一把手”配備率超過政策規(guī)定目標(biāo)，配備率比換屆前提高了22.2個百分點，實現(xiàn)每個設(shè)區(qū)市都有縣（市、區(qū)）女性黨政“一把手”。
數(shù)量增多：女干部擔(dān)任縣（市、區(qū)）黨政“一把手”達到18位，比換屆前增加了8位。其中女縣（市、區(qū)）委書記由換屆前的2位增加到了10位。
新人輩出：18位縣（市、區(qū)）黨政“一把手”女性中，除1位是留任外，17位都是新任的。其中5位是從副處級崗位提任的，8位是從省和市直機關(guān)及院校選任的，4位是從區(qū)長崗位選任的。
重視婦干：這次換屆新任縣（市、區(qū)）黨政“一把手”中，有2位設(shè)區(qū)市婦聯(lián)主席走上了縣（市、區(qū)）委書記這一重要崗位。
更年輕：縣（市、區(qū)）黨政“一把手”女干部中，平均年齡43.9歲，比換屆前降低了5.4歲，其中38歲以下的2人，占總數(shù)的11.1%。
- 2011-10-25福建換屆工作中“一把手”女干部配備率顯著提高
