繼去年發(fā)布中國海歸職場現(xiàn)狀調(diào)查報告后，近日，啟德教育集團(tuán)下屬啟德國際教育研究院再度發(fā)布《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》。調(diào)查表明，超過70%的中國留學(xué)生選擇回國就業(yè)，而金融業(yè)仍然是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。
據(jù)悉，該調(diào)查從2012年6月開始，在北京、上海、廣州、深圳、成都等全國20余大中城市選取上萬名海歸人士，共回收超過八千份有效問卷樣本，從海歸薪酬水平、行業(yè)歸屬、職場前景、心理狀態(tài)等多方面進(jìn)行專業(yè)解讀。
70%留學(xué)生回國就業(yè)
調(diào)查結(jié)果表明，在新的“回國潮”沖擊之下，超過70%的中國留學(xué)生都選擇回國就業(yè)。調(diào)查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。
其中，美國海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過6萬，高于平均水平；擁有世界百強(qiáng)名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬，高于普通院校；外企海歸目前的平均年薪為18.8萬；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性。
而且，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，海歸們在薪酬方面也會逐漸呈現(xiàn)出非常大的差距。調(diào)查顯示，工作一年后，海歸的平均年薪增加到了8.3萬，工作3年后則能拿到13萬左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后，平均年收入則高達(dá)32.7萬。
對此，啟德教育集團(tuán)留學(xué)事業(yè)部總經(jīng)理張楊建議，同學(xué)們在留學(xué)時，應(yīng)該在學(xué)習(xí)之余尋找一些能夠進(jìn)入世界名企實(shí)習(xí)的機(jī)會，盡量積累工作經(jīng)驗(yàn)。在完成學(xué)業(yè)之后，能夠先在海外工作1~2年再回國就業(yè)。
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