全國政協(xié)委員李冬玉表示,我國勞動年齡人口減少是長期的,從世界其他國家人口變化規(guī)律看也是不可逆的。為此,建議在一定范圍提高退休年齡的情況下,實行女性彈性退休制度。
李冬玉委員:
建立女性彈性退休制度
“盡管在未來一段時間內(nèi)我國勞動力資源仍比較充足,但對這種將長期存在和發(fā)展的變化還是應(yīng)該高度重視,早做政策上的調(diào)整和制度上的安排?!比珖f(xié)委員李冬玉表示,我國勞動年齡人口減少是長期的,從世界其他國家人口變化規(guī)律看也是不可逆的。為此,建議在一定范圍提高退休年齡的情況下,實行女性彈性退休制度。
我國現(xiàn)行退休制度,從1951年實施的《勞動保險條例》規(guī)定已經(jīng)沿用了60多年。在李冬玉看來,規(guī)定退休年齡性別差異的初衷是對女性權(quán)益的特殊保護。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)代科技水平的提高,許多工作崗位由體力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)化,而且婦女受教育程度普遍提升,自身綜合素質(zhì)不斷增強,男女分工差異越來越小。同時,隨著生活條件的改善,醫(yī)療水平的提高,女性的平均壽命大大提高,已經(jīng)超過男性。凡此種種,使得性別差異的退休政策實際效果與設(shè)計初衷漸行漸遠,已明顯不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。她認為,實行女性彈性退休制度的必要性,主要體現(xiàn)在落實男女平等的勞動權(quán)、適應(yīng)女性平均壽命較高的實際、維護女性的現(xiàn)實權(quán)益、緩解勞動年齡人口減少壓力等方面。
李冬玉建議,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際修改女性退休年齡的相關(guān)規(guī)定,實行男女原則上同齡退休的退休制度;可在一定時期內(nèi)對女性實行彈性退休制度,即在男女同齡退休的原則下,給女性自主選擇退休時間的權(quán)利,女性在滿足相應(yīng)的工作年限后,可自主選擇退休時間;為平穩(wěn)推動適當延長退休年齡的工作,國家機關(guān)、事業(yè)單位可帶頭試行女性彈性退休制度。
黃紫玉委員:
女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境待“給力”
她是北京紫玉山莊的“神秘女莊主”,是大陸首個臺商政協(xié)委員。黃紫玉委員30多年前到香港從事轉(zhuǎn)口貿(mào)易,“當時大陸物資匱乏,需要各種商品,臺灣經(jīng)濟比較活躍,促成這樣的貿(mào)易,對大家都好?!比欢劶耙幻缘纳毯3粮?,她幾近落淚。
親眼見證了大陸改革開放的成果,黃紫玉有一個切身感受:“這么多年來翻天覆地的變化,同一大批高素質(zhì)優(yōu)秀干部的辛勤付出是分不開的。干部就是投資環(huán)境。”在她看來,干部代表了國家和政府的形象,是政策的具體執(zhí)行者,一定要選好、用好,尤其是基層干部,因為他們面對的群眾是最廣泛的。“但目前某些基層干部的道德操守、職業(yè)品德、執(zhí)行政策的能力,讓我有所憂慮,并且找不到解決問題的途徑。由于基層干部的問題給企業(yè)發(fā)展帶來困擾,不是單一的,也不是偶然的。”
黃紫玉說,對于建設(shè)一個稱職的干部團隊,社會上的很多人和她有著共同的心愿,希望政府部門能夠在干部的聘用、審查及監(jiān)督上下功夫,真實廣泛地聽取民意;提高干部的綜合素質(zhì),尤其是個人品格和道德操守的教育,加強培訓(xùn)針對性和時效性;設(shè)立便捷有效的民眾監(jiān)管通道,并做到有回應(yīng)、有相應(yīng)的處理意見,提高政府的公信力;制定干部問責制,問對路子、問到點上。
“最近一段時間,我們可喜地看到,新一屆大陸領(lǐng)導(dǎo)人掀起了一股政壇新風,各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上也呈現(xiàn)出一片新氣象,深受海內(nèi)外好評。”黃紫玉坦言。
- 2013-01-31希拉里擬2月1日卸任國務(wù)卿 將致力保障婦女權(quán)益
- 2012-12-25輪奸案再喚印度婦女權(quán)益保護
- 2012-12-17婚姻家庭中婦女權(quán)益維護存在的問題及對策
- 2012-12-11阿富汗女性官員遇襲身亡 婦女權(quán)益保護堪憂(圖)
- 2012-12-05反對家庭暴力維護婦女權(quán)益 遼寧女政法工作者舉辦反家暴論壇
- 2012-10-29黨的十六大以來保障婦女權(quán)益法律體系日臻完善