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福建省泉州市是一個民營企業(yè)發(fā)達(dá)的地方，流動婦女?dāng)?shù)量大，婦女群體的思想觀念更多元、利益訴求更多樣，這對婦聯(lián)工作提出了許多新課題。同時，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的新變化，婦女流向也發(fā)生變化，非公企業(yè)、“兩新”組織中的流動女員工，自由創(chuàng)業(yè)女性日益增多。

泉州市婦聯(lián)主席梁玉華認(rèn)為，該如何創(chuàng)新婦聯(lián)組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，提升婦聯(lián)工作的影響力，如何克服和防止婦聯(lián)組織和工作存在的脫離婦女群眾的問題和“四化”（機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化）現(xiàn)象，這對婦聯(lián)工作提出了新的要求。泉州市婦聯(lián)近期圍繞中央黨的群團(tuán)工作會議精神，堅持問題導(dǎo)向，保持清醒頭腦，客觀總結(jié)“爭六好、創(chuàng)特色”活動成效，進(jìn)一步做好婦聯(lián)工作，提升婦聯(lián)工作的影響力。

泉州市婦聯(lián)系統(tǒng)“爭六好、創(chuàng)特色”活動從2012年9月份啟動以來至今已有三年的時間?！盃幜谩奔矗汉冒嘧印⒑藐犖?、好精神（作風(fēng)）、好機制、好陣地、好業(yè)績；“創(chuàng)特色”即婦聯(lián)組織先進(jìn)性的體現(xiàn)。經(jīng)過這三年來的持續(xù)“爭、創(chuàng)”，泉州市進(jìn)一步夯實了婦聯(lián)的工作基礎(chǔ)，培育了一批特色項目?？梢哉f，泉州市婦聯(lián)的“爭、創(chuàng)”工作取得了較好的成效，有的工作甚至走在了全省的前列。

據(jù)了解，自從“爭、創(chuàng)”工作開展以來，各級黨委、政府更加重視婦聯(lián)工作。泉州市委將市婦聯(lián)列入市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，定期聽取婦聯(lián)黨建工作匯報。同時，永春縣委將永春縣婦聯(lián)納入“群團(tuán)組織服務(wù)鏈”建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，德化縣委、縣政府也把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)規(guī)范化建設(shè)和婦女之家建設(shè)納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年度績效考核指標(biāo)體系。

各級黨委也更加重視婦聯(lián)干部的交流使用，今年泉州市已有4名黨政部門干部交流到婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，3名婦聯(lián)干部交流至黨政部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化了婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)。

值得一提的是，泉州市婦聯(lián)在干部隊伍教育管理力度方面也不斷得到加強。泉州市、縣兩級婦聯(lián)采取選派調(diào)訓(xùn)、專題培訓(xùn)、專題講座、以會代訓(xùn)等形式，對各級婦聯(lián)執(zhí)委、婦聯(lián)干部分期、分批進(jìn)行培訓(xùn)，開闊了婦干的工作視野，提升了履職能力。市、縣兩級婦聯(lián)班子成員及部室負(fù)責(zé)人員還分別掛鉤下一級婦聯(lián)，幫助基層理思路、破難題、促發(fā)展，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的工作格局。如鯉城區(qū)伍堡社區(qū)發(fā)揮全國家庭教育示范社區(qū)作用的同時，設(shè)立康黎英“5858”群眾工作室兼家事調(diào)解室化解居民矛盾糾紛；豐澤區(qū)城東社區(qū)在外來員工公寓設(shè)立暑期“第三課堂”服務(wù)點；泉港區(qū)誠峰村“廉政文化進(jìn)家庭”與“美麗漁家”創(chuàng)建活動相結(jié)合；臺商投資區(qū)以電商產(chǎn)業(yè)為著力點助力婦女創(chuàng)業(yè)；石獅市星期YI服飾創(chuàng)意博覽園婦女之家建立巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，實施“名師帶徒”和“創(chuàng)客空間”服務(wù)項目；晉江市華泰社區(qū)持續(xù)運作“四點鐘學(xué)校”，試點“白蘭花家庭驛站”家庭服務(wù)項目等等。