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“今年8月以來，省婦聯(lián)陸續(xù)派年輕干部到縣級婦聯(lián)進行蹲點，就專項工作開展1~3個月的深入調研，第一批派了3名干部下去?！备＝ㄊD聯(lián)相關負責人近日告訴中國婦女報記者：“這是省婦聯(lián)創(chuàng)新開展群團工作的一項重要舉措?！?/span>

福建省婦聯(lián)今年8月出臺《福建省婦聯(lián)機關干部下基層蹲點制度》（以下簡稱《蹲點制度》）并試行?！抖c制度》規(guī)定，每年統(tǒng)一組織選派1~2批機關干部到縣級婦聯(lián)蹲點，每批2~3人；每批干部蹲點時間1~3個月，安排在不同設區(qū)市的縣級婦聯(lián)。

《蹲點制度》要求：“蹲點干部要帶專題調研任務下去?！备＝ㄊD聯(lián)首批蹲點干部紛紛坦言“感觸頗深，收獲頗多”。作為省婦聯(lián)首批且第一個派去基層的蹲點干部，省婦聯(lián)組織部主任科員楊敏于今年8月至11月期間，就農村女性進村“兩委”特別是女村主干當選情況，赴寧德市屏南縣開展為期3個月的蹲點調研活動?；氐绞D聯(lián)后，她逐漸開始以能否讓基層婦聯(lián)、基層婦女群眾有“獲得感”來追問及衡量自己平時的工作成效?！白尰鶎計D女有獲得感，成為我的工作動力?！睏蠲粽f。

《蹲點制度》規(guī)定：“重點選擇基礎較薄弱的縣，也可以選擇矛盾較多、工作任務較重的縣。”省婦聯(lián)權益部主任科員涂少云于今年8月至10月赴三明市沙縣開展反邪教項目蹲點調研。她和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的姐妹一起進村入戶幫扶涉邪婦女時，有的剛開始連門都不讓進?！暗忝脗儧]有畏難退卻，有時還拎著牛奶、麥片等營養(yǎng)品上門慰問。慢慢地從被拒絕進門，到可以進門閑聊幾句，最后徹底信賴我們，愿意敞開心扉與我們聊天。”涂少云從蹲點經歷中總結出從事婦女維權工作要具備“四心”，即要有愛心、誠心、細心、耐心。