基層?jì)D聯(lián)組織是婦聯(lián)工作的活力和源泉。2016年以來，泉州市各級婦聯(lián)認(rèn)真貫徹全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和村婦代會改建婦聯(lián)工作部署，抓住婦聯(lián)組織改革契機(jī)，及時(shí)謀劃部署，堅(jiān)持試點(diǎn)先行，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)，不拘一格推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作，截止目前，全市已有81個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)完成換屆工作，配備兼職副主席104名，執(zhí)委1024人。全市已有648個(gè)村婦代會完成改建工作，改建率為31.46%，把更多有影響力和號召力、有愛心和熱情的優(yōu)秀女性吸納到村級、鎮(zhèn)級婦聯(lián)隊(duì)伍中來，使基層?jì)D聯(lián)組織變“單兵作戰(zhàn)”為“團(tuán)體作業(yè)”，形成群眾工作群眾做的工作局面。 提前謀劃 2016年10月份市婦聯(lián)召開全市基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)專題座談會，下發(fā)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作通知，專題部署推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和行政村婦代會改建婦聯(lián)工作，提出了工作目標(biāo)和具體工作要求。 靈活推進(jìn) 各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)（婦工委）立足實(shí)際，積極探索實(shí)踐，形成了各自的特色，為全市基層組織改革工作提供有益借鑒。鯉城區(qū)婦聯(lián)在泉州民盟“盟員之家”建設(shè)“婦女之家”，促進(jìn)婦女統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼；豐澤區(qū)婦聯(lián)在鞏固非公企業(yè)婦女之家建設(shè)成果的同時(shí)，著力推動(dòng)園區(qū)和社會組織“建家”，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋面。晉江市婦聯(lián)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)全部完成換屆，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名兼職副主席，293個(gè)行政村婦代會改建婦聯(lián)，改建率達(dá)100%。泉港區(qū)婦聯(lián)采取“試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的方式，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選擇1個(gè)工作基礎(chǔ)較好的村作為試點(diǎn)開展改建工作，已有84.8%村完成“會改聯(lián)”工作。安溪縣尚卿鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)揮兼職副主席的作用，積極開展巾幗扶貧、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、關(guān)愛幫扶等活動(dòng)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織凝聚力；泉州開發(fā)區(qū)依托園區(qū)11個(gè)黨建網(wǎng)格點(diǎn)構(gòu)建“1+1+N”（即一個(gè)龍頭企業(yè)婦委會、一名婦女干部、N個(gè)非公企業(yè)）的婦女之家網(wǎng)格工作架構(gòu)，建立網(wǎng)格企業(yè)共建機(jī)制，帶動(dòng)企業(yè)員工崗位建功。 爭取政策保障 今年2月市委常委會聽取了市婦聯(lián)關(guān)于省婦女十二大精神匯報(bào)，同意市婦聯(lián)提出的將“兩綱”實(shí)施納入各級各部門績效考核、貫徹男女平等基本國策加大婦女人才培養(yǎng)力度、保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)和建立符合條件的離任村婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）養(yǎng)老補(bǔ)助制度等一攬子建議，為婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展發(fā)放了一系列的“政策紅包”，婦聯(lián)工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 泉州市婦聯(lián)力爭在2017年上半年完成省婦聯(lián)關(guān)于行政村婦代會改建婦聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。 |
