中國婦女報(bào)·中國女網(wǎng)評論員莫蘭 思想輿論交鋒的最好結(jié)果就是凝聚共識，形成合力。這幾天，媒體和公眾都在談?wù)撗a(bǔ)上性別平等教育課的問題。當(dāng)下，針對婦女的歧視和偏見依然存在，平等之風(fēng)還未吹透某些人的思想“盲區(qū)”，性別平等這一課，應(yīng)該在更大的范圍"開講啦“。 性別意識不是天生的，確實(shí)需要后天教育，后天教育要從少年兒童時(shí)期抓起。性別平等的種子不早早生根發(fā)芽，錯(cuò)誤的性別觀就有處落腳。要從源頭著手，普及中小學(xué)性別平等教育。由廣東省婦兒工委、省教育廳、省婦聯(lián)推動開展的“中山模式”和“茂名模式”探索出了一條成功路徑，補(bǔ)齊了基礎(chǔ)教育的短板，可以借鑒復(fù)制。一代人的力量很可觀，娃娃們長大了，就是一支推動性別平等的生力軍。 性別教育課程也要在大學(xué)廣泛鋪開，年輕人思想成形的重要節(jié)點(diǎn)，最關(guān)鍵的往往就那么幾步，培養(yǎng)平等、尊重的性別觀將幫助他們突破性別刻板印象，讓男女平等的理念化育于心，無論對確立人生目標(biāo)、選擇職業(yè)、追求事業(yè)，還是戀愛結(jié)婚、組建家庭而言，都大有裨益。同時(shí)，MBA等工商管理教育也應(yīng)涵蓋在內(nèi)，性別平等課特別需要在職場精英教育中入列。 性別教育不僅要進(jìn)課堂，還要進(jìn)頭腦，繼而在全社會普及，這需要各界共同努力，形成合力。媒體、媒體工作者要把握正確的輿論導(dǎo)向，積極向公眾傳遞正確性別觀、性別平等意識，對于錯(cuò)誤言論必須及時(shí)批駁糾偏。企事業(yè)單位、社會機(jī)構(gòu)都有責(zé)任通過制度、管理體制傳遞性別平等意識，包括拓展女性成長空間、建立反性騷擾機(jī)制、落實(shí)女職工保護(hù)條例等。要在全社會層面倡導(dǎo)先進(jìn)的性別文化，讓尊重女性、男女平等從個(gè)人的道德修養(yǎng)、品格塑造上升為全社會的共同價(jià)值與規(guī)范，形成一種具有普遍意義的社會文化和集體意識。 這些年來，女性受教育程度、就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)較高水平，但有些人的思想還未跟上社會進(jìn)步的步伐，動不動就規(guī)訓(xùn)女性重回老路，甚至歧視貶損。錯(cuò)誤言論引發(fā)了輿情事件，但如果由此能帶來一場思想大討論，對冥頑不化的錯(cuò)誤性別觀念進(jìn)行反思、清理，補(bǔ)上性別平等這一課，或許是壞事變好事的契機(jī)。 性別平等已經(jīng)是一個(gè)敏感而主流的話題，公眾的認(rèn)識已經(jīng)提高到相當(dāng)程度，輿論的強(qiáng)烈反應(yīng)其實(shí)是一種積極的反應(yīng)。盡管雜音心噪音依然存在，歧視婦女的錯(cuò)誤言行依然會沉渣泛起，但性別平等的觀念和文化終將深入人心。 |
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