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近兩日，多家網(wǎng)站論壇爆出消息，稱鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍復出，任該市“引才辦”主任。16日，鄭州市委組織部否認了這一說法，并稱逯軍仍在家反省，并未復出。（《武漢晚報》10月18日）

“逯軍復出”這條“假新聞”中有值得玩味的線索，那就是時隔四月，逯副局長仍“在家反省”。如果三年五載都不進行處理，那逯副局長豈不要在家賦閑上三五年，什么事都不用干，工資卻照拿不誤？

按照公務員法的規(guī)定，對公務員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種，除了被開除公職，給予其他處分時，受處分人員必須照常上班，從事相關(guān)工作。因為你拿了俸祿，就必須為人民工作。

現(xiàn)在的事實是，一些官員因安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生、群體性事件等原因被追究責任后，組織上遲遲不給其安排新的工作，而是讓其在家“閉門思過”，一待就是數(shù)月，甚至數(shù)年。從感情角度講，官員剛被免職，心理肯定難受，準其回家自我調(diào)節(jié)一段時間，無可厚非。但這個時間必須有個限度，我認為最多不超過一個月。百姓做個闌尾手術(shù)頂多也就休息幾天。

所以，針對一些被免職官員長期賦閑在家“閉門思過”的反?，F(xiàn)象，相關(guān)部門應盡快作出規(guī)定:丟了官帽的人，只要還沒被開除公職，只要還在拿國家的工資，那就必須正常上班。

從這個角度講，我倒希望逯軍同志能盡快“復出”，因為這樣就能少一個“吃空餉”的人。