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另一方面，如何進行駐京辦積極職能的承轉(zhuǎn)？雖然駐京辦存在設(shè)置過多過濫、職能定位不準確、公務(wù)接待不規(guī)范、監(jiān)督管理機制不健全等種種問題，但是各地駐京辦在加強地區(qū)間協(xié)作、服務(wù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、處置突發(fā)事件、維護首都穩(wěn)定方面確實發(fā)揮了一定的積極作用。如果不能做好駐京辦積極職能的承轉(zhuǎn)工作，將無法從根本上鏟除駐京辦死灰復燃的溫床。筆者認為，一是做好職能承接工作，被撤銷的駐京辦的合理事務(wù)歸口到其所屬上級機構(gòu)駐京辦處理；二是做好職能轉(zhuǎn)型工作，被保留的駐京辦應(yīng)當盡快進行職能轉(zhuǎn)型，以為地方經(jīng)濟發(fā)展、為當?shù)厝罕姽卜?wù)、流動黨員管理、首都社會穩(wěn)定維護、承辦地方和中央部署任務(wù)等方面為工作重心。

駐京辦在中國可謂源遠流長，湖廣會館等“會館”、“同鄉(xiāng)會”機構(gòu)遺跡尚存便是明證。但是，長期以來我國駐京辦存在設(shè)置過多過濫、職能定位不準確、公務(wù)接待不規(guī)范、監(jiān)督管理機制不健全等突出問題。相關(guān)主管部門對駐京辦進行清理撤銷的出發(fā)點值得高度肯定的，但是駐京辦的清理撤銷問題不是一場整改運動就可以根本解決的，送走駐京辦并預防設(shè)立類似機構(gòu)是需要一個長效監(jiān)督機制。不僅如此，相關(guān)主管部門只有做好駐京辦職能承接和職能轉(zhuǎn)型工作，才可能從根本上杜絕駐京辦的負面效應(yīng)的產(chǎn)生和蔓延。